勞動法—服務期1.違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。2.用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分應分攤的培訓費用。老師，這兩句話您能分別舉個例子說明一下嗎？總覺得有矛盾.

答： 比如說，培訓費10000元。 1.違約金不能超過10000元 2.要求服務2年，實際服務1年。這樣的話，違約金實際應用，不能超過5000元的哦

用人單位提出的違約金數額如果超過了單位提供的培訓費用，那么，當勞動者違約的時候，是不是可以不用支付違約金

答： 您好，這個勞動者違約的話，是需要的

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

老師，這個補充協議中服務期，違約金，培訓費用和之后提高到的工資有沒有設置限額

答： 工資他是沒有上限要求的。