A公司與員工劉甲訂立勞動合同期限為2年 A公司為劉甲提供專項培訓費用3萬元，約定服務期5 年，違約金5萬元。劉甲在專項培訓結束并工作消滿2年后，張甲以勞動合同期滿為由辭職，A公司要求劉甲支付違約金。請計算劉甲應支付多少違約金?并說明計算依據。

答： 同學您好，一般可以理解為按年分配這個培訓費3萬元，每年是3/5=0.6，做滿兩年，剩余三年未進行服務，要賠償0.6*3=1.8

甲公司通過簽訂服務期協議，提供10萬元專項培訓費用將尚有4年勞動合同期限的職工劉某派出參加6個月的專業技術培訓。雙方約定，劉某培訓結束后須在甲公司工作滿5年，否則應向公司支付違約金。劉某培訓結束工作2年時因個人原因向公司提出解除勞動合同

答： 同學你好 你得問題是什么

我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發展，是要不斷考證的

老師，這個補充協議中服務期，違約金，培訓費用和之后提高到的工資有沒有設置限額

答： 工資他是沒有上限要求的。