老師你好！計提社保時，我們走管理費用，金額是公司承擔的費用金額，這理解了。劉宏偉老師興隆經貿業務16.問題是，在業務23計提工資時，為什么把扣除員工的其他應收款的金額一起走了公司費用？為什么計提走的管理費用不是公司實發的金額。請老師回搭，千萬別一兩句就完了，麻煩教詳細點，謝謝了先

答： 同學，1.計提工資按應付工資計提(包括實發，個人三險一金和個稅)。借成本費用貸應付職工薪酬-工資。2.計提單位社保時借成本費用貸應付職工薪酬-社保費，公積金。3.先交社保(后發工資)時，借應付職工薪酬-社保費，公積金，借其他應收款-個人社保公積金(相當于單位墊付，發工資扣回)，貸銀行存款。4.發工資時，借應付職工薪酬-工資，貸其他應收款-個人社保公積金，應交稅費-應交個人所得稅，貸銀行存款，同學

請問社保個人部分可以不計入其他應收款嗎？社保全由公司交計入管理費用了，計提工資時也不計提個人交的部分，這樣做合理嗎？

答： 社保全由公司交計入管理費用了，計提工資時也不計提個人交的部分，若實際是這樣，也是可以的

我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發展，是要不斷考證的

一開始交員工和公司的社保是 借：管理費用-社保 其他應收款 貸銀行 到了計提工資時 借：管理費用-工資 貸：應付工資 到了發工資時 借：應付工資 貸：其他應收款 銀行，最后你會發現管理費用的工資是包含了員工的社保，為什么公司的費用要承擔個人社保這個呢？的

答： 你好，簡單點理解，如果公司不發工資怎么交社保