員工支取的備用金借款未用完，直接抵減工資，內(nèi)賬未計(jì)提工資，借，管理費(fèi)用工資，貸，其他應(yīng)收款，老師，這樣做可以嗎

答： 你好，可以這樣處理的

一開始交員工和公司的社保是 借：管理費(fèi)用-社保 其他應(yīng)收款 貸銀行 到了計(jì)提工資時(shí) 借：管理費(fèi)用-工資 貸：應(yīng)付工資 到了發(fā)工資時(shí) 借：應(yīng)付工資 貸：其他應(yīng)收款 銀行，最后你會發(fā)現(xiàn)管理費(fèi)用的工資是包含了員工的社保，為什么公司的費(fèi)用要承擔(dān)個人社保這個呢？的

答： 你好，簡單點(diǎn)理解，如果公司不發(fā)工資怎么交社保

報(bào)考2022年中級會計(jì)職稱對學(xué)歷有什么要求？

答： 報(bào)名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

請問社保個人部分可以不計(jì)入其他應(yīng)收款嗎？社保全由公司交計(jì)入管理費(fèi)用了，計(jì)提工資時(shí)也不計(jì)提個人交的部分，這樣做合理嗎？

答： 社保全由公司交計(jì)入管理費(fèi)用了，計(jì)提工資時(shí)也不計(jì)提個人交的部分，若實(shí)際是這樣，也是可以的