根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起( )日內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同.

2020-04-14 07:47 來(lái)源:網(wǎng)友分享
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在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)中存在著非常多的企業(yè)單位,企業(yè)單位雇傭職工的時(shí)候,需要簽訂勞動(dòng)合同,我國(guó)制定了勞動(dòng)合同法,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同.

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起(  )日內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同.

A:15

B:30

C:45

D:60

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起(  )日內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同.

答案解析:

B:30

以上這道選擇題主要考察的是根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起多少日內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同,作為一名企業(yè)單位的管理會(huì)計(jì),要特別的清楚,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同.

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