用人單位不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)該訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付2倍工資。（自用工之日起滿一年的次日至滿一年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同），為什么這邊老師講的是不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同不用支付雙倍工資啊

答： 你好，同學(xué)。 把課聽(tīng)完，這是如果勞動(dòng)者自己有過(guò)錯(cuò)的情況

以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同因任務(wù)完成而終止的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎？

答： 你好，用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

老師，如果一直不簽無(wú)固定期限合同，是不是就不用每月支付2倍工資

答： 兩倍總賬是用工次月，到第12個(gè)月，總共是十一個(gè)月