
應發工資數減去績效扣款后才是實發工資數嗎?還是績效扣款在應發工資數前面就扣完了
答: 應付職工薪酬是實發數還是應發數
請問一下齊老師,我公司每月應發工資10萬元,實發工資8萬元,計提2萬,分錄如何處理?計提的2萬元,年底根據業績發,相當于是績效工資,但是每月的2萬元是提出現金來單獨開戶存起來的。
答: 那這兩萬從賬面看就應該是發出去了,存的話也不是存在公司賬上對嗎?那你在做分錄的時候也要做成是發出了,借 應付職工薪酬----工資 貸 銀行存款 貸 現金 ,如果實際沒發,還在公司賬面的話 就 貸 其他應付款
報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求?
答: 報名中級資格考試,除具備基本條件外,還必須具備下列條件之一
上個月商貿公司計提的績效工資、借:管理費用---工資 貸:應付職工薪酬---工資但是這個月業務員又把貨退回來了,接下來該怎樣做
答: 做紅沖
我們單位實行季度績效考核,但是前三個月并沒有預提個人績效和單位績效,這個月發第一季度績效工資 。我可以直接做成借:主營業務成本-績效工資,貸:應付職工薪酬-績效工資嗎
老師好,公司每月從工資中扣10%的績效工資,比如基本工資2000+績效工資2000,應發4000,扣除400,實發3600。那工資表中要提現么?計提分錄、實發分錄怎么做呢
補發績效考核獎怎么補發,由于績效考核標準提升了,績效工資也相應變高了,所以要補發之前的績效工資,請問怎么補發啊,怎么賬務處理啊?


留胡子的小熊貓 追問
2014-12-20 23:37
文老師 解答
2014-12-20 23:31
文老師 解答
2014-12-21 13:54