;)
老師好，公司每月從工資中扣10%的績效工資，比如基本工資2000+績效工資2000，應發4000，扣除400，實發3600。那工資表中要提現么？計提分錄、實發分錄怎么做呢
Ailsa
于2021-01-03 14:56 發布 ??3754次瀏覽
-
樸老師
職稱： 會計師
2021-01-03 14:59
還沒有符合您的答案？立即在線咨詢老師 免費咨詢老師
精選問題
獲取全部相關問題信息
相似問題
老師好，公司每月從工資中扣10%的績效工資，比如基本工資2000+績效工資2000，應發4000，扣除400，實發3600。那工資表中要提現么？計提分錄、實發分錄怎么做呢
答： 同學你好 需要體現的 1.計提工資 借：××費用（管理/銷售等） 貸：應付職工薪酬——工資 2 計提社保（企業部分） 借：××費用（管理/銷售等） 貸：應付職工薪酬——社保 3 次月發放工資時 借：應付職工薪酬——工資 貸：其他應收款——社保(個人部分) 應交稅費——應交個人所得稅 庫存現金／銀行存款或現金 4 上交杜保 借：應付職工薪酬——社保(企業部分) 其他應收款——社保(個人部分) 貸：銀行存款或現金
計提工資的時候 應發工資里的績效 是核算績效的全額總數還是實發數呢？ 比如基本工資2000 績效500（核算后是450） 那應發工資計提的數字該是2500 還是2450？
答： 你好！是按2450來算就好了。
一名會計如何讓領導給你主動加薪？
答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何
公司 按照績效發工資，9月發8月的基本工資，10月發8月的績效工資（績效工資會有增減變動），這種怎么編計提和發放分錄啊
答： 計提工資本身就會與實際發放的金額存在差異，根據實際發放的數據，發放后再調整計提數
最新問題
應發工資分基本工資，津貼，績效。發放工資代扣社保住房公積金個人部分可不可以選其中一項扣，比如在績效里扣，不按比率在基本工資，津貼 績效里分別扣。用新政府會計制度。要做預算分錄很麻煩
提問：請問，有績效工資的時候計提工資和發放工資應該怎么做？計提是按上月工資表的實發還是應發數計提啊？再請問，考勤扣的工資和績效扣的工資是計入什么科目？或說這兩類情況如何做賬務處理？怎么寫分錄
老師，公司員工工資4500元，其中有900元是績效工資，公司每月暫不發放，要到年底的時候再把績效工資一次性發放，請問每個月月末計提工資時怎么做分錄？下個月發放工資的時候又是怎么做的呢？
知識產權認證證書
粵公網安備 44030502000945號
加載中...
Ailsa 追問
2021-01-03 15:01
樸老師 解答
2021-01-03 15:02
Ailsa 追問
2021-01-03 15:23
樸老師 解答
2021-01-03 15:26
Ailsa 追問
2021-01-03 15:59
樸老師 解答
2021-01-03 16:06
Ailsa 追問
2021-01-03 17:31
樸老師 解答
2021-01-03 17:47