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送心意

思頓喬老師

職稱中級會計師,初級會計師

2021-02-27 20:58

您好,是的,請問還有什么可以幫到您的?

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您好,是的,請問還有什么可以幫到您的?
2021-02-27 20:58:42
你好,同學。 把課聽完,這是如果勞動者自己有過錯的情況
2019-02-26 17:27:29
用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合e799bee5baa6e997aee7ad94e59b9ee7ad9431333431343062同的,視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。也就是這份勞動合同沒有合同解除的時間。 根據《中華人民共和國勞動合同法》第十四條 無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。 用人單位與勞動者協商一致,可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一,勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的,除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,應當訂立無固定期限勞動合同: (一)勞動者在該用人單位連續工作滿十年的; (二)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時,勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的; (三)連續訂立二次固定期限勞動合同,且勞動者沒有本法第三十九條 和第四十條 第一項、第二項規定的情形,續訂勞動合同的。 用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
2020-04-13 16:43:37
您好,“用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。”出自《勞動合同法》第82條。
2022-07-03 09:23:42
《勞動合同法實施條例》第七條規定,用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應當依照勞動合同法第八十二條的規定向勞動者每月支付兩倍的工資,并視為自用工之日起滿一年的當日已經與勞動者訂立無固定期限勞動合同,應當立即與勞動者補訂書面勞動合同。這個無固定期限勞動合同應從滿一年的當日起算。
2018-11-07 21:01:58
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