老師,有個供應商我們本月入庫金額是666,對方開票開 問
您好,再要他補開6的發票就可以了 答
老師您好 給法院付的訴訟費 怎么做賬 能收到事業 問
你好,可以的。他們會給你們單據的。 你計入管理費用-服務費就行。 答
原公司注冊資本有1000萬元,實收資本有800萬元,經營 問
?同學您好,很高興為您解答,請稍等 答
問企業原按投資性房地產原按20年預留殘值5%計提, 問
一、操作可行性 可行!屬于會計估計變更(壽命、殘值調整 ),符合準則。按 “未來適用法”,變更后從當期開始用新年限、殘值提折舊,不用追溯以前。 二、稅務風險 主要是稅會差異: 稅法對房屋折舊年限(最低 20 年 )、殘值(合理確定后一般不變 )有規定。若會計變更后和稅法不一致,匯算清繳要納稅調整(比如會計少提折舊,稅法不認,得補稅 )。 風險點:沒合理理由亂變更,或不做納稅調整,易被稅局認定 “偷稅”,補稅 %2B 滯納金 %2B 罰款 。 三、資料與評估 資料:內部出書面說明 / 決議(領導簽字 ),寫清楚 “市場環境變了、資產實際情況變了,所以改年限 / 殘值”,財務留存備查。 評估:一般不用強制評估!但如果稅局質疑合理性,可能需要第三方評估報告(比如證明資產殘值確實變高 ),實務中看情況準備 。 答
BOM表的單價是不是直接采購價?要是同時有3-4家供 問
你好,這個是要按平均價,一般是加權平均價。 答

殘疾人保證金如何計算
答: 殘疾人就業保障金的征繳標準 答:用人單位應當按照上年本單位安排殘疾人就業未達到規定比例的差額人數和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納保障金。計算公式如下: 保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數×1.7%-上年用人單位實際安排殘疾人就業人數)×上年用人單位在職職工年平均工資。 用人單位在職職工,是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上(含1年)勞動合同(服務協議)的人員。上年用人單位在職職工人數,按上年本單位在職職工的年平均人數計算,結果須為整數。季節性用工應當折算為年平均用工人數。以勞務派遣用工的,計入派遣單位在職職工人數。 上年用人單位實際安排殘疾人就業人數,是指上年本單位安排殘疾人就業的實際人數,可以不滿1年,不滿1年的按月計算。 上年用人單位在職職工工資總額按照國家統計局有關文件規定口徑計算,包括計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、津貼、補貼以及特殊情況下支付的工資等項目。 上年用人單位在職職工年平均工資,按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數計算。 6、殘疾人就業保障金年繳納額計算 答:保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數×1.7%-上年用人單位實際安排殘疾人就業人數)×上年用人單位在職職工年平均工資。 7、“上年本單位在職職工的年平均人數”如何計算?是不是上年12個月平均在職職工人數?還是6月和12月兩個月的平均數? 答: “上年用人單位在職職工的年平均人數”計算方法為:上年用人單位12個月職工人數之和除以12。
殘疾人保證金怎么計算?
答: 保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數×1.5%-上年用人單位實際安排殘疾人就業人數)×上年用人單位在職職工年平均工資.
一名會計如何讓領導給你主動加薪?
答: 都說財務會計越老越吃香,實際上是這樣嗎?其實不管年齡工齡如何
殘疾人保證金怎么計算的
答: 您好!某年度殘保金繳納額 = (該年度單位在職職工人數 × 1.5% - 該年度單位實際安排殘疾人就業人數) × 該年度單位在職職工年平均工資。


飛天小能豆 追問
2020-01-07 15:16
月月老師 解答
2020-01-07 15:19
飛天小能豆 追問
2020-01-07 15:43
飛天小能豆 追問
2020-01-07 15:53
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2020-01-07 15:55
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2020-01-07 16:05
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2020-01-07 16:08
月月老師 解答
2020-01-07 16:09