老師:朋友跟別人合作開廠,準備去辦營業執照,別人的 問
是否牽連需看具體情況: 正常業務往來:若資金往來真實合法(有合同、發票等),一般不牽連。 異常資金往來:如無真實業務、資金回流等,可能被調查,若涉及違法(偷稅、洗錢等)則會牽連。 被查公司問題嚴重性:若涉嚴重犯罪(虛開發票、非法集資等),合作廠可能被調查。 合作廠自身合規性:自身經營合規可降低風險,若存在違規則可能被追責。 答
老師,有一個同事2024年收到一筆獎金,但是他收到獎 問
那個不影響申報個稅的哈,難道沒有采集他的身份信息? 答
做賬的順序一般是先做發票部份,還是先做銀行部份 問
按照個人的習慣 先做銀行部分也可以,可以保證收付款憑證的順序 答
老師,這個屬于無權代理的那種情況呢1、無代理權的 問
該案例屬于超越代理權的代理行為(第 2 類)。 關鍵點:甲授權乙出售手機時限定 “不低于 5000 元”,乙以 4000 元出售,超出授權價格范圍,構成超越代理權的無權代理。 結論: B(無權代理行為)、D(效力待定)正確,因超越代理權屬于無權代理,行為效力待定 答
匯算清繳里面關聯業務往來表里面投資總額如何填 問
你好,如果是母公司的話,按實際投入的金額填寫。 答

殘疾人保證金如何計算
答: 殘疾人就業保障金的征繳標準 答:用人單位應當按照上年本單位安排殘疾人就業未達到規定比例的差額人數和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納保障金。計算公式如下: 保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數×1.7%-上年用人單位實際安排殘疾人就業人數)×上年用人單位在職職工年平均工資。 用人單位在職職工,是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上(含1年)勞動合同(服務協議)的人員。上年用人單位在職職工人數,按上年本單位在職職工的年平均人數計算,結果須為整數。季節性用工應當折算為年平均用工人數。以勞務派遣用工的,計入派遣單位在職職工人數。 上年用人單位實際安排殘疾人就業人數,是指上年本單位安排殘疾人就業的實際人數,可以不滿1年,不滿1年的按月計算。 上年用人單位在職職工工資總額按照國家統計局有關文件規定口徑計算,包括計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、津貼、補貼以及特殊情況下支付的工資等項目。 上年用人單位在職職工年平均工資,按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數計算?! ? 6、殘疾人就業保障金年繳納額計算 答:保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數×1.7%-上年用人單位實際安排殘疾人就業人數)×上年用人單位在職職工年平均工資。 7、“上年本單位在職職工的年平均人數”如何計算?是不是上年12個月平均在職職工人數?還是6月和12月兩個月的平均數? 答: “上年用人單位在職職工的年平均人數”計算方法為:上年用人單位12個月職工人數之和除以12?! ?
殘疾人保證金怎么計算?
答: 保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數×1.5%-上年用人單位實際安排殘疾人就業人數)×上年用人單位在職職工年平均工資.
報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求?
答: 報名中級資格考試,除具備基本條件外,還必須具備下列條件之一
殘疾人保證金怎么計算的
答: 您好!某年度殘保金繳納額 = (該年度單位在職職工人數 × 1.5% - 該年度單位實際安排殘疾人就業人數) × 該年度單位在職職工年平均工資。

