工資是按照21.75核算的，有個人員是1.2入職的，應出勤天數和實際出勤天數一樣（20天），那個工資還是按照實際出勤天數*日工資嗎還有一種情況，如果他入職的當月實際出勤天數大于21.75，那工資怎么算，不就比當月工資多了嗎

答： 同學你好，當月入職的，工資只會小于等于當月工資，你可以按全勤發工資

按月工資核算的話，每月工資=月工資/21.75*實際上班天數（周末不含），這樣對嗎

答： 你好 這個看你單位制度來 如果你們是按實際上班天數來算的話 就是這樣

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

員工離職，結算工資，到手月薪6500，現在出現，8月中入職，9月中離職，現在核算工資，我這個核算8月工資，6500/31*實際出勤天數；還是6500/月應出勤天數*實際出勤天數。

答： 這個是分兩個月進行核算工資，直接是6500/應出勤的天數*實際出勤天數，計算工資，分別在8月、9月份的工資 中體現。因為如果是一個月算工資，是需要交個稅的。但實際的情況是兩個月的工資，不交個稅