
按月工資核算的話,每月工資=月工資/21.75*實際上班天數(周末不含),這樣對嗎
答: 你好 這個看你單位制度來 如果你們是按實際上班天數來算的話 就是這樣
員工離職,結算工資,到手月薪6500,現在出現,8月中入職,9月中離職,現在核算工資,我這個核算8月工資,6500/31*實際出勤天數;還是6500/月應出勤天數*實際出勤天數。
答: 這個是分兩個月進行核算工資,直接是6500/應出勤的天數*實際出勤天數,計算工資,分別在8月、9月份的工資 中體現。因為如果是一個月算工資,是需要交個稅的。但實際的情況是兩個月的工資,不交個稅
報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求?
答: 報名中級資格考試,除具備基本條件外,還必須具備下列條件之一
單休制 過完國慶節就離職了 工資怎么核算啊 雙休的話 10月工資這么算對嗎? 應發工資=月工資標準3500/(應出勤天數18+法定3)*(實際出勤天數+法定3)
答: 您好!是的,可以的。
老師,那8月31天,滿考勤工資是4000,按月實際工資=月工資÷21.75×實際出勤天數計算的話是400/21.75*23=4229.88呀,那又是怎么回事?滿考勤工資是4000呀?
請問一下,員工9月2日入職,9月25日離職,實際出勤18天,中秋節放假3天,9月工資計算出勤是19天嗎?18天+1天中秋節


王輝 追問
2019-03-11 13:47
meizi老師 解答
2019-03-11 13:52