
老師,那8月31天,滿考勤工資是4000,按月實際工資=月工資÷21.75×實際出勤天數計算的話是400/21.75*23=4229.88呀,那又是怎么回事?滿考勤工資是4000呀?
答: 你好!實際出勤天數不對啊。一個月21.75天算,23天出勤怎么來的?有加班嗎
請問一下 月工資5000 單休制 應出勤天數26天 實際出勤 22天 那計算是不是5000?21.75 *(26-22)?
答: 您好 月工資5000 單休制 應出勤天數26天 實際出勤 22天 工資=5000/26*22=4230.77
一名會計如何讓領導給你主動加薪?
答: 都說財務會計越老越吃香,實際上是這樣嗎?其實不管年齡工齡如何
某員工全勤的情況下月工資3000元,周末雙休,3月份受疫情影響,實際出勤天數19天,那3月份工資該怎么計算
答: 你好 把這3000元工資換算成日工資后乘以3月份實際出勤天數19天就是3月份的工資。
請問一下,員工9月2日入職,9月25日離職,實際出勤18天,中秋節放假3天,9月工資計算出勤是19天嗎?18天+1天中秋節
老師基本工資是固定的,周末和法定節假日都算工資:1.每個月工資統一按30天計算工資,2.根據每月的實際天數算比如2月按28天,6月按30天,7月按31天計算工資,這兩種方法哪個更合理?
2月實際出勤天數是17天,我們每月按工資額/22天計算日工資,如果該員工2月7日前試用期工資是3000元,2月8日轉正工資是3200元,那么這員工2月工資該怎么算?


煙花雨 追問
2018-10-31 14:44
莊老師 解答
2018-10-31 14:50