我現在準備到一家房地產開發公司A上班，這家公司是投資了另一家B房地產公司，所以讓我過去監管財務，對方公司B現在是有財務的，因為以前我從沒有面試過，而且之前我一直做出納，也做了半年會計，我過去任職的話我需要怎么入手啊？ 這公司是我老公介紹我去的，我大概問了一下這邊A公司現在就只有3個股東沒有其他員工了，他們幾個股東平時工資這些都從現金支付，我是要求公司給我買五險一金的，工資不可能從被投資B公司支付給我吧，我之前了解了一下情況，我就問誰給我發工資啊，我老公的意思好像是從B公司支付，因為是A把錢投資了B公司，公

答： 其實哪家給i發工資也沒有什么差別的，只要發工資，買五險一金。

老師，請問，計提工資及五險一金時怎么做會計分錄，發放工資繳納五險一金時怎么做會計分錄？

答： 計提及繳納五險一金的會計處理 　　按照新會計準則“會計科目和賬務處理”對“應付職工薪酬”的規定：本科目應當按照“工資”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”、“解除職工勞動關系補償”等應付職工薪酬項目進行明細核算。 　　企業按照國家有關規定繳納社會保險費和住房公積金， 借記本科目，貸記“銀行存款”科目。 　　可見：企業繳付的五險一金（不含代扣個人的部分）也應通過“應付職工薪酬”核算。（但對于國企存在應付職工薪酬限額的，機動靈活使用其他科目，但存在審計署將其定性為未按會計準則核算的風險）正常情況下應進行如下會計處理： 　　（一）個人負擔部分 　　發放工資時扣個人負擔部分 　　借：應付職工薪酬-社會保險費（設明細科目，三險：養老、醫療、失業）-個人 　　應付職工薪酬-住房公積金-個人 　　貸：其他應付款--住房公積金 　　貸：其他應付款--養老保險 　　貸：其他應付款--醫療保險 　　貸：其他應付款--失業保險 　　貸：現金（或銀行存款，工資實際發放數） 　　（二）企業負擔部分 　　借：管理費用--勞動保險費 　　借：管理費用--住房公積金 　　貸：應付職工薪酬-社會保險費（設明細科目，五險：養老、醫療、失業、工傷、生育）-企業 　　貸：應付職工薪酬-住房公積金-企業 　　（三）上交五險一金： 　

我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發展，是要不斷考證的

計提本月工資五險一金及下月實際發放及繳納五險一金，怎么做賬

答： 舉例個人部分社保金額為279，公司部分為716，月工資3500 月頭繳納時會計分錄為： 借：應付職工薪酬--社會保險費（單位部分）716 其他應收款--社會保險費（個人部分）279 貸：銀行存款 995 月底計提會計分錄為： 借：管理費用/銷售費用/制造費用---社會保險費（單位部分）716 貸：應付職工薪酬--社會保險費（單位部分）716 借；管理費用/銷售費用/制造費用---工資3500 貸；應付職工薪酬-工資3500 個人部分從工資中扣回時，會計分錄為： 借：應付職工薪酬--工資（應發數）3500 貸：其他應收款--社會保險費（個人部分）279 應交稅費--應交個人所得稅 0 庫存現金/銀行存款 （實發數）3221