老師您好：#提問#“用人單位與員工解除勞動合同”與“用人單位與員工終止勞動合同”兩者的補償金在申報個調稅時有什么不同嗎？

答： 你好！個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入，其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免征個人所得稅；個人因勞動合同到期終止而取得的所得應按照“工資薪金所得”繳納個人所得稅。

固定期勞動合同終止前，用人單位維持或提高勞動合同約定條件，要求與勞動者續訂勞動合同，而勞動者不同意續訂，要求解除勞動合同，用人單位還需向勞動者支付經濟補償嗎？

答： 你好 不需要支付經濟補償

我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發展，是要不斷考證的

勞動者不肯與用人單位訂立勞動合同，用人單位應當用書面通知動者解除合同嗎？

答： 你好，應是用人單位書面通知勞動者終止勞動關系，不是解除勞動合同，因為還沒有簽訂合同。