什么是職工福利費

來源：會計學(xué)堂實務(wù) 2021/12/09 1992人查看

精選回答

什么是職工福利費

1、企業(yè)職工福利費，包括以下內(nèi)容：

(1)尚未實行分離辦社會職能的企業(yè)，其內(nèi)設(shè)福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部門的設(shè)備、設(shè)施及維修保養(yǎng)費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務(wù)費等。

(2)為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費用、未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經(jīng)費補貼、職工交通補貼等。

(3)按照其他規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等。”

2、列入企業(yè)員工工資薪金制度、固定與工資薪金一起發(fā)放的福利性補貼，符合合理性規(guī)定的，可作為企業(yè)發(fā)生的工資薪金支出，按規(guī)定在稅前扣除。

不能同時符合上述條件的福利性補貼，應(yīng)作為職工福利費，按規(guī)定計算限額稅前扣除。

3、企業(yè)因雇用季節(jié)工、臨時工、實習(xí)生、返聘離退休人員以及接受外部勞務(wù)派遣用工所實際發(fā)生的費用，應(yīng)區(qū)分為工資薪金支出和職工福利費支出，并按規(guī)定在企業(yè)所得稅前扣除。

4、企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過工資、薪金總額14%的部分，準予扣除。

依據(jù)：國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金和職工福利費等支出稅前扣除問題的公告 ( 國家稅務(wù)總局公告2015年第34號 )，

中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例 ( 中華人民共和國國務(wù)院令第512號 )，國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知 ( 國稅函〔2009〕3號 )。

擴展知識：

1. 職工福利費也是職工福利支出，工會經(jīng)費也是用于職工福利支出，有什么區(qū)別？

2. 請問實際工作中什么情況下的福利費是通過應(yīng)付職工薪酬-職工福利費核算，什么情況下的福利費又不能過應(yīng)付職工薪酬-職工福利費核算

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