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為員工代墊費用為何通過應付職工薪酬科目核算

來源: 會計學堂實務 2021/01/04 2878人查看
精選回答

為員工代墊費用為何通過應付職工薪酬科目核算


企業為員工代墊費用,如果直接從工資里扣除這部分款項,是需要通過“應付職工薪酬”會計科目核算,如果員工直接還款,則計入“其他應收款”即可。如果企業直接從工資扣除代墊費用,會計分錄如下:

借:應付職工薪酬,

貸:銀行存款,

貸:其他應收款 。

推薦問題
  • 應付職工薪酬包括哪些內容

    1、職工工資、獎金、津貼和補貼; 2、職工福利費; 3、醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費; 4、住房公積金; 5、工會經費和職工教育經費; 6、非貨幣性福利; 7、因解除與職工的勞動關系給予的補償; 8、其他與獲得職工提供的服務相關的支出。

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    企業應付職工薪酬期末余額為負數一般是有其他幾方面的原因, 1、計算錯誤。計提的金額沒有實際發放的金額多。 2、企業沒有計提職工工資,但是有實際支付,所以造成賬面上多支付了。 3、企業有預支給員工工資。

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    應付職工薪酬核算應付職工薪酬的提取、結算、使用等情況。該科目的貸方登記已分配計入有關成本費用項目的職工薪酬的數額,借方登記實際發放職工薪酬的數額,包括扣還的款項等,該科目期末貸方余額,反映企業應付未付的職工薪酬。

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    應付職工薪酬的會計分錄: 1、工資分配時: 借:管理費用, 借:銷售費用, 借:制造費用等, 貸:應付職工薪酬, 2、發放工資時: 借:應付職工薪酬, 貸:其他應付款-社保(養老,醫療.失業自己負擔部分), 貸:其他應付款-住房公積金(個人負擔部分), 貸:應交稅金-個人所得稅, 貸:銀行存款/現金(實際發放給員工的)。

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