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高效取證班1期南風客
于2019-12-17 09:50 發布 ??8404次瀏覽
王超老師
職稱: 注冊會計師,中級會計師
2019-12-17 09:54
你好同學,建議你先放在其他應收款,等到后續確認是你們需要承擔的,再計入應付職工薪酬
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企業為職工家屬代墊的醫藥費是否通過應付職工薪酬科目核算?為什么
答: 你好同學,建議你先放在其他應收款,等到后續確認是你們需要承擔的,再計入應付職工薪酬
答: 直接計入管理費用-職工福利費
報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求?
答: 報名中級資格考試,除具備基本條件外,還必須具備下列條件之一
為什么代墊醫藥費不作為應付職工薪酬核算呢
答: 你好,既然是代墊醫藥費,就說明這個費用會找職工收取,而不是單位負擔,就不需要通過應付職工薪酬科目核算的
所有職工薪酬都應通過“應付職工薪酬”科目核算 對嗎
討論
應付職工薪酬在借方代表什么應付職工薪酬在貸方代表什么職工福利費為什么要通過應付職工薪酬核算不經過經過應付職工薪酬科目核算,直接計入應付職工薪酬-福利費,可以嗎
根據現行制度規定,企業職工和離退休人員的醫藥費,均應從應付職工薪酬中開支,對嗎
請問,圖片(2)3000元代墊醫藥費,什么記入應付職工薪酬?
企業為職工家屬代墊的醫藥費是否通過應付職工薪酬計算
王超老師 | 官方答疑老師
職稱:注冊會計師,中級會計師
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