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跟項目有關的員工工資，借：工程施工-合同成本-直接費用-工資 貸：應付職工薪酬-應付工資，對嗎？
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2018-06-07
老師晚上好，我想問一下，清繳匯算的應付職工薪酬是按總賬貸方發生額填，還是明細賬貸方發生額填
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2020-04-15
代扣上月應付職工薪酬中各項個人部分款項的會計分錄該怎么做呢？
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2020-06-16
請問老師9月份計提了工資，然后10月份發放，發現發放工資后，應付職工薪酬的貸方還有余額，怎么才能做平呢？可以用現金沖掉嗎？做的是外賬
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2019-11-05
本月應付職工薪酬70 000
按各部門職工工資總額的20%提取職工養老保險。會計分錄怎么寫?
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2021-04-01
1.計提工資 借：××費用（管理/銷售等） 貸：應付職工薪酬——工資 2 計提社保（企業部分） 借：××費用（管理/銷售等） 貸：應付職工薪酬——社保 3 次月發放工資時 借：應付職工薪酬——工資 貸：其他應收款——社保(個人部分) 應交稅費——應交個人所得稅 庫存現金／銀行存款或現金 4 上交杜保 借：應付職工薪酬——社保(企業部分)
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2017-08-08
你好，老師。我這邊在做2020年的企業所得稅匯算清繳，應付職工薪酬-職工福利費用本年累計是500元，應付職薪酬-辭退福利是62300元，應付職工薪酬-職工工資本年累計是93593268.64，這3個明細科目是應付職工薪酬的明細賬目，請問一下，這3個明細科目分別填寫的位置是否正確，麻煩幫忙看一下，
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2021-04-25
你好，老師。我這邊在做2020年的企業所得稅匯算清繳，應付職工薪酬-職工福利費用本年累計是500元，應付職薪酬-辭退福利是62300元，應付職工薪酬-職工工資本年累計是93593268.64，這3個明細科目是應付職工薪酬的明細賬目，請問一下，這3個明細科目分別填寫的位置是否正確，麻煩幫忙看一下，
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2021-04-25
計提當月工資和社保:
借:管理費用-工資13500（應發數）
社保3260.77（公司）
貸:應付職工薪酬工資13500
應付職工薪酬社保3260.77
支付上月工資:
借:應付職工薪酬-工資3500（實發數） 貸:銀行存款13500（由于上月沒有社保）
支付本月社保:
借:應付職工薪酬3260.77
其他應收款-社保（個人）968.24
貸:銀行存款3260.77（這里有個差額是怎么回事？）
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2022-02-12
老師，您好！題目如下：當期應付工資為10000元(均為管理部門） 要代扣代繳個稅200元 交納社保金300元（個人交100，公司交200）交納公積金200（各人和公司各交100），計提時： 借：管理費用-職工薪酬-10300 貸：應付職工薪酬-工資-10000 應付職工薪酬-社保-200 應付職工薪酬-公積金-100，發放時要怎么做詳細分錄？
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2017-01-14
按照現在新的會計準則，工會經費入賬，需要計提嗎。賬務處理1計提.借：管理費用--工會經費。貸：應付職工薪酬-工會經費,,,,,,,, ,2繳納時，借：應付職工薪酬--工會經費，貸：銀行存款。。。。 3收到工會返還時，借：銀行存款。貸：應付職工薪酬--工會經費。。。。。 4專款專用時，借：應付職工薪酬--工會經費。貸：銀行存款這樣對嗎、
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2017-12-19
請問老師，用于職工福利的進項稅轉出，我這樣做分錄，對嗎
借：管理費用——職工薪酬-職工福利費-1200
借：應交稅費——應交增值稅-進項稅-156
貸：應付職工薪酬——應付福利費-1356
借：應付職工薪酬——應付福利費-156
貸：應交稅費——應交增值稅（進項稅額轉出）-156
借：應付職工薪酬——應付福利費-1356
貸：銀行存款-1356
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2020-08-26
緊縮的營運資本持有政策要求企業在一定的銷售水平上保持（ )的營運資金持有量，這種政策的特點是（ ）。
?A．較多；報酬高，風險大
?B．較多；報酬低，風險小
?C．較小；報酬高，風險大
?D．較少；報酬低，風險小
2 . 信用條件為“2/10，N/30”時，預計有40%的客戶選擇現金折扣優惠，則平均收賬期為（ ）。
?A．16
?B．28
?C．26
?D．22
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2021-06-24
我在3月份計提社保 借管理費用，貸應付職工薪酬 2162.28,結轉社保費 借本年利潤 貸管理費用 2162.28，
我在4月份繳納是借應付職工薪酬 貸銀行存款 2162.27，所以在應付職工薪酬貸方余下了0.01
現在我怎么調能將賬調平，
我現在調了賬
計提借管理費用貸應付職工薪酬 -0.01
結轉借管理費用貸本年利潤0.01，可這樣調后應付職工薪酬是平了，可利潤表差了0.01了，是不是調錯了？
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2019-12-26
1、計提社保時，公司承擔部分計入當期損益主營業務成本借方增加核算，由于社保為應付職工薪酬的一部分，所以先計提應付職工薪酬-社保貸方增加，繳納時應付職工薪酬-社保借方減少，個人承擔部分計入其他應收款借方增加，款項通過銀行劃扣，銀行存款貸方減少。
2、分錄：計提：借：主營業務成本 13350.60
貸：應付職工薪酬-社保 13350.60
繳納：借：應付職工薪酬-社保 13
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2017-07-15
假如工資10000，社保個人部分1000，不考慮其他，兩種做法
第一種做法：計提時：借管理費用10000
貸應付職工薪酬10000
借應付職工薪酬1000
貸其他應收款-社保個人部分1000
下個月發工資時：借應付職工薪酬9000
貸銀行存款9000
第二種做法：計提時：借管理費用10000
貸應付職工薪酬10000
下個月發工資時：借應付職工薪酬10000
貸：銀行存款9000
其他應收款-社保個人部分1000
請問哪種方法合理，為什么
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2021-01-04
1、居民個人李某是一名專業作家，本年有兩種獲取綜合所得的方案可供選擇。方案一：出版文學作品1部，可以取得稅前稿酬收入100000元；多次受邀舉行講座培訓，可以取得勞務報酬收入共計101000元。方案二：出版文學作品2部，可以取得稅前稿酬收入共計200000元。李某本年專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除合計15000元。綜合所得個人所得稅稅率表（按年）,請對其進行納稅籌劃。
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2021-11-19
A公司購買H公司非上市普通股300手(1手=100股).每股面值1元.H公司暫未上市。H公司管理科學,經營穩健,各財務指標均良
好.股利水平較高且處于穩定增長水平。根據公司歷史分紅數據及收益水平來看,該公司今年普通股每股凈利率為15%。H公司屬于高成長型公司,且其所處行業享受產業政策的優惠,公司具有良好的前景,預計今后五年內凈利潤每年增長10%。預計五年之后H公司經營進入另一增長階段,凈利潤每年增長1%,公司規模不會產生較大變動,凈利潤逐漸保持穩定。資本化率通過無風險利率加上風險報酬率得出,我國一年期國庫券利率為4%(這里假定無風險收益率等于一年期國庫券利率),公司的風險報酬率按8%計算。請根據上述信息計算A公司所持的H公司非上市普通股的評估值。
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2022-12-15
老師 福利費 要走職工薪酬科目嗎？ 可以直接借：管理費用-福利費 貸：庫存現金嗎？ 計入應付職工薪酬-福利費 是不是要交個稅？
3/660
2016-12-29
老師好！上月計提工資借管理費用貸現金，后發放借職工薪酬貸現金，本來計提是貸應付職工薪酬，現金多發了一次，怎么調？
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2019-06-27
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