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老師，我想設(shè)置在單元格里面輸入這樣固定的格式文本內(nèi)容，如圖。如果不滿足就報錯，請問在數(shù)據(jù)有效性里面公式應(yīng)該怎么設(shè)置？
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2019-09-16
老師，我們是商貿(mào)公司，做獸藥的，現(xiàn)在老板讓一個星期盤點(diǎn)一次庫存，效期，還想讓先進(jìn)先出，讓我做表格，我需要怎么做，有exeal模板嗎
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2019-05-15
老師，績效工資發(fā)放用其他應(yīng)收款科目的話，分錄怎么寫，有扣除的情況下。老師幫我寫一下從計提到發(fā)放的分錄，金額隨便舉一下
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2022-04-12
由于年前效益不好，有2月工資沒發(fā)，年后又沒來上班了，個稅上我是先把工資補(bǔ)齊了在刪除這個人還是先刪除，后邊補(bǔ)給他呀？
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2022-03-02
請問在債務(wù)重組中，金融資產(chǎn)的公允價值確認(rèn)都是按照初試確認(rèn)時的，非金融資產(chǎn)的公允價值都是按照合同生效日確認(rèn)的么？
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2020-07-21
老師，債務(wù)成本比重越高，固定的資本成本支付額越高，息稅前利潤水平越低，財務(wù)杠桿效應(yīng)越大，如何理解這句話，可以舉個例子嗎
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2020-03-04
公司給53027元，以下人員按比例分
比如：護(hù)長和主任是1.1，醫(yī)生護(hù)士9個人是1.0.護(hù)工是0.9
2人:1.1
9人:1.0
1人:0.9
這個績效怎么算啊
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2019-08-23
老師你好，我們公司上個季度開了100萬的銷售貨品專票 稅局現(xiàn)在金稅三期監(jiān)控出來了， 現(xiàn)在要求我們出具合同 現(xiàn)在出局的合同上面注明了單品名稱和單價 沒有總金額和數(shù)量 這個合同有效嗎？
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2021-02-28
支票的絕對應(yīng)記載事項包括必須記載事項和可以通過授權(quán)補(bǔ)記的事項，必須記載事項包括：表明“支票”字樣、無條件支付的委托、確定的金額、付款人名稱、出票日期和付款人簽章，缺少以上記載事項之一的，支票無效。可以通過授權(quán)補(bǔ)記的事項包括：支票的金額、收款人的名稱。其中確定的金額和支票的金額有何區(qū)別
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2016-12-04
20. 甲、乙、丙共同出資設(shè)立一個普通合伙企業(yè)，在合伙企業(yè)存續(xù)期間，甲擬以其在合伙企業(yè)中的財產(chǎn)份額出質(zhì)借款。根據(jù)《合伙企業(yè)法》的規(guī)定，下列表述中錯誤的有（ ）。
A.無需經(jīng)乙、丙同意，也無須通知乙和丙，甲可以出質(zhì)
B.甲無需經(jīng)乙和丙同意就可以出質(zhì)，但應(yīng)該通知乙和丙
C.未經(jīng)乙、丙同意，甲私自出質(zhì)的，其行為無效
D.未經(jīng)乙、丙同意，甲私自出質(zhì)給善意第三人造成損失的，由甲承擔(dān)賠償責(zé)任
參考答案：AB
我的答案：ABCD
請問老師，其行為無效，是不是代表其貸款合同為無效合同
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2020-06-08
“全年一次性獎金是指行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等扣繳義務(wù)人根據(jù)其全年經(jīng)濟(jì)效益和對雇員全年工作業(yè)績的綜合考核情況，向雇員發(fā)放的一次性獎金。上述一次性獎金也包括年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績效工資。雇員取得除全年一次性獎金以外的其他各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進(jìn)獎、考勤獎等，一律與當(dāng)月工資、薪金收入合并，按稅法規(guī)定繳納個人所得稅。”這個是不是我們建安企業(yè)也可以有全年一次性獎金？
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2023-11-15
2017年中級實務(wù)老師規(guī)定了用東奧輕松過關(guān)1輔導(dǎo)書。想請中級財管和經(jīng)濟(jì)法老師也能提前統(tǒng)一規(guī)定一下學(xué)員輔導(dǎo)書。一方面學(xué)員在后續(xù)買書時不至于買錯；另一方面統(tǒng)一的輔導(dǎo)書在后續(xù)教學(xué)中無論教學(xué)還是老師答疑、最后的復(fù)習(xí)大家都能步調(diào)一致，提高教學(xué)效果和效率。比如2016年經(jīng)濟(jì)法考試最后復(fù)習(xí)時大家用書不一致，老師劃重點(diǎn)是就感覺費(fèi)勁，一會兒輕1、一會兒夢想成真，浪費(fèi)時間、影響教學(xué)效果。這是我對課程提的一點(diǎn)意見，希望能被采納，能被轉(zhuǎn)達(dá)給相關(guān)老師。
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2016-12-15
關(guān)于控制環(huán)境，下列說法中錯誤的是( )。
A.控制環(huán)境包括治理職能和管理職能，以及治理層和管理層對內(nèi)部控制及其重要性的態(tài)度、認(rèn)識和措施
B.注冊會計師在進(jìn)行風(fēng)險評估時，如果認(rèn)為被審計單位控制環(huán)境薄弱，則很難認(rèn)定某一流程的控制是有效的
C.良好的控制環(huán)境本身就能夠防止或發(fā)現(xiàn)并糾正各類交易、賬戶余額和披露認(rèn)定層次的重大錯報
D.有效的控制環(huán)境能為注冊會計師相信在以前年度和期中所測試的控制將繼續(xù)有效運(yùn)行提供一定基礎(chǔ)
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2021-06-03
在內(nèi)部控制審計中，關(guān)于控制測試涵蓋期間的下列說法中，正確的有( )。
A.如果已獲取有關(guān)控制在期中運(yùn)行有效性的審計證據(jù)，注冊會計師應(yīng)當(dāng)確定還需要獲取哪些補(bǔ)充審計證據(jù)，以證實剩余期間控制的運(yùn)行情況
B.對控制有效性的測試涵蓋的期間越長，提供的控制有效性的審計證據(jù)越多
C.針對所有重要賬戶和列報的每個相關(guān)認(rèn)定，每三年中至少測試一次
D.在整合審計中，控制測試所涵蓋的期間應(yīng)當(dāng)盡量與財務(wù)報表審計中擬信賴內(nèi)部控制的期間保持一致
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2021-05-29
55. 下列關(guān)于仲裁的說法中，正確的有（ ）。
A.仲裁協(xié)議應(yīng)以書面形式訂立，口頭達(dá)成仲裁的意思表示無效
B.沒有仲裁協(xié)議，一方申請仲裁的，仲裁委員會不予受理
C.有效的仲裁協(xié)議可排除法院的管轄權(quán)
D.仲裁裁決作出后，當(dāng)事人就同一糾紛再申請仲裁或向人民法院起訴的，仲裁委員會或者人民法院不予受理
參考答案：ABCD
我的答案：ABD
仲裁必須書面，沒有仲裁協(xié)議不能仲裁，有效的仲裁協(xié)議可以排除法院的管轄權(quán)，仲裁實行一裁終局原則。
C普通的仲裁和勞動仲裁到底有什么區(qū)別呀？
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2020-02-26
我公司是一般納稅人，1、說“認(rèn)證時間360天有效”，那么我1月費(fèi)用做賬分錄為，借制造費(fèi)用---電費(fèi)，貸現(xiàn)金。到12月認(rèn)證后的分錄是怎么寫的？2、這個認(rèn)證跨年可以的嗎？這發(fā)票是2017年12月開出來的。謝謝老師。
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2017-12-29
請問 對方單位提供會場布置以及燈光音響等一系列服務(wù)（即我司開會，對方提供會場的展示布置以及燈光音響效果等等全套服務(wù)），請問這一套服務(wù)打包由對方提供 可以開會議展覽服務(wù)的發(fā)票嗎
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2019-08-10
凱文·范 （Kevin Phan）在5年前以936.05美 元購買了哈維·諾曼（Harvey Norman）發(fā)行 的10年期債券。 這些債券每半年支付8.4%的 票面利息。 如果債券的當(dāng)前價格為1,048.77美 元， 凱文今天賣掉這些債券可以獲得多少年度 有效收益率？
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2023-09-26
老師，我們有一家小規(guī)模，已經(jīng)申請了一般納稅人，下月生效，這月還可以享受1個點(diǎn)的優(yōu)惠，我可以把客戶的票先開了不呢？不得行，下月紅沖這樣操作可以嗎？省點(diǎn)稅錢，合同當(dāng)時也是簽的寫的是1個點(diǎn)
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2023-07-26
a公司發(fā)放員工工資，但基本工資由a公司承擔(dān)，b公司承擔(dān)績效工資，社保由b公司承擔(dān)，分錄怎么做？兩公司怎么對掛帳怎么分？工資做在a公司工資表里，a公司發(fā)的工資，扣的個稅，績效算b公司，b公司交的保險 主要是保險個人繳款部分是a公司代扣了，代繳的是b公司，怎么掛帳？稅是合并的，只有一張工資表，全部算在a公司工資表里，只不過把績效剔除掛b公司賬了，因為a公司代付的，但是社保因為工資表里做了代扣個人部分，實際又是b公司交的錢
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2017-12-07
權(quán)威認(rèn)證：安全聯(lián)盟認(rèn)證 行業(yè)示范證書 工商網(wǎng)監(jiān)電子標(biāo)識
全國公安機(jī)關(guān) 實名認(rèn)證 雙軟認(rèn)證
國家高新技術(shù) 影響力教育品牌 品牌價值機(jī)構(gòu) 影響力教育機(jī)構(gòu) 社會信賴職業(yè)教育品牌
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