殘疾人保障金計算與案例分析
1、殘疾人就業保障金的計算公式=(單位上年度在職職工總數×1.5%(上海市為1.6%)-已安排殘疾職工人數)×本地區上年度職工年平均工資。
2、在職職工總數，按用人單位年平均職工人數核定，也可參照人事、勞動、統計等政府相關職能部門提供的人數核定。
從業殘疾職工必須同時具備下列條件：
①、符合國家法定就業年齡;
②、符合《中國殘疾人實用評定標準》;
③、與用人單位依法簽訂勞動合同，依法享有勞動報酬、基本社會保險。
例：某企業2014年底在職職工50人，上年該單位在職職工年平均工資為38800元，沒有安排殘疾人就業：應交納保障金=(50×1.5%-0)×38800=29100元.
會計學堂整理的殘疾人保障金計算與案例分析供大家閱讀，各地有關這方面的政策是有略微不同，因為各地的經濟發展不同，比如上海市何其他地方就不相同。
您好，殘保金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數*所在地省、自治區、直轄市人民政府規定的安排殘疾人就業比例 - 上年用人單位實際安排的殘疾人及就業人數）*上年用人單位在職職工年平均工資。 比如某繳費單位2019年度本單位全部在職職工的工資總額為120萬，2019年度在職職工人數50人，實際安排殘疾人人數為0，所在地省、自治區、直轄市人民政府規定的安排殘疾人就業比例為1.5%，上年用人單位在職職工年平均工資為120/12=10， 那么殘保金年繳納額=（50*1.5%-0）*10=7.5 答
你好！ 1.計提 借：管理費用-殘保金 貸：其他應付款 答
1、殘疾人就業保障金的計算公式=(單位上年度在職職工總數×1．5%（上海市為1.6%）－已安排殘疾職工人數)×本地區上年度職工年平均工資。 2、在職職工總數，按用人單位年平均職工人數核定，也可參照人事、勞動、統計等政府相關職能部門提供的人數核定。 3、安排殘疾人就業必須是單位正式職工或與單位依法簽定1年（含1年）以上勞動合同，按國家規定由所在單位為其繳納社會保險費并持有《中華人民共和國殘疾人證》的職工。已安排的殘疾軍人和因工致殘人員，經鑒定符合國務院規定的殘疾標準，并辦理有《中華人民共和國殘疾人證》，方可計入安置比例。 答
你好 需要 借方管理費用貸方其他應付款 借方其他應付款貸方銀行 答
你好！按每月全部職工工資總額的2%向工會撥交 殘保金應繳納的保障金=(單位上年度在職職工總數×1．5%（上海市為1.6%）－已安排殘疾職工人數)×本地區上年度職工年平均工資。 答
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