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丁零
于2024-11-03 15:05 發布 ??189次瀏覽
堂堂老師
職稱: 中級會計師
2024-11-03 15:08
你好!如果公司將宿舍租金作為補貼直接發給員工,可以這樣計提:借方“管理費用-福利費”或“銷售費用-福利費”,貸方則是“應付職工薪酬-住房補貼”。這樣既清晰反映了費用性質,也便于后續的財務管理和報表編制。
丁零 追問
2024-11-03 15:11
如果是公司自己租的宿舍,算銷售費用-宿舍租金嗎?
2024-11-03 15:14
還有那種,這個外派到其他地區的員工,公司每個月會給個幾百的補貼是不是也放福利費,貸方就掛應付職工薪酬-外派補貼
堂堂老師 解答
如果公司為員工租賃宿舍,這部分費用通常會計入“管理費用-福利費”或“銷售費用-福利費”,而不是直接記為“銷售費用-宿舍租金”。這樣做是為了更準確地反映費用的性質,即作為員工福利的一部分。
2024-11-03 15:16
對于外派員工的補貼,你的理解是正確的。這種補貼可以計入“管理費用-福利費”或“銷售費用-福利費”,貸方則記在“應付職工薪酬-外派補貼”。這樣的分類有助于準確反映公司對外派員工的額外支持。
2024-11-03 16:07
老師:公司自己租的宿舍跟給員工的宿舍補貼是不是都放銷售或者管理費用-福利費,只是給補貼就放工資-應付住房補貼,公司租金租的就是直接:借:管理費用-福利費,貸:銀行存款
2024-11-03 16:11
是的,無論是公司直接為員工租賃宿舍還是提供宿舍補貼,這兩種情況都可以歸入“管理費用-福利費”或“銷售費用-福利費”。如果是公司支付宿舍租金,會計分錄為借方“管理費用-福利費”,貸方“銀行存款”。而給員工的宿舍補貼,則是借方“管理費用-福利費”,貸方“應付職工薪酬-住房補貼”。這樣的處理有助于明確費用的性質和用途。
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借:銷售費用-職工薪酬 管理費用-職工薪酬 貸:應付職工薪酬-職工工資
答: 你好,你想問的問題具體是?
請問老師,匯算清繳 104000表1.職工薪酬,銷售費用”職工薪酬=“銷售費用”應付職工薪酬+“銷售費用”職工福利費,是嗎?
答: 對,沒錯兒,就是這兩個相加。
一名會計如何讓領導給你主動加薪?
答: 都說財務會計越老越吃香,實際上是這樣嗎?其實不管年齡工齡如何
銷售人員工資是不是這樣做分錄 借銷售費用,貸應付職工薪酬 ;借應付職工薪酬,貸現金
答: 是的,您的分錄正確。
老師,發工資的時候要從應付職工薪酬過一下,公司發福利,比如給售樓部購買化妝品,外購,進銷售費用,分錄:借:銷售費用福利費,貸:現金或銀行,還是借:銷售費用福利費,貸:應付職工薪酬,借:應付職工薪酬,貸:現在或銀行,我的疑惑是什么時候要過應付職工薪酬,什么時候不用過應付職工薪酬?
討論
老師您好想問下我做提工資的分錄對不借:銷售費用 貸:應付職工薪酬-工資 應付職工薪酬-養老保險 應付職工薪酬-失業 應付職工薪酬-公積金發放工資借:應付職工薪酬-工資 貸:現金
發銷售提成:借:銷售費用--工資 貸:應付職工薪酬-工資 借:應付職工薪酬--工資 貸:銀行存款 借:主營業務成本 貸:銷售費用是這樣嗎
發放離職人員補償金,借:管理費用/銷售費用 貸:應付職工薪酬 借:應付職工薪酬 貸:銀行存款 對嗎?
發生職工教育經費時,應該先計提入應付職工薪酬,再做支付的分錄吧?例如:借:管理費用(銷售費用、制造費用等) 貸:應付職工薪酬借:應付職工薪酬貸:銀行存款
堂堂老師 | 官方答疑老師
職稱:中級會計師
★ 5.00 解題: 1 個
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丁零 追問
2024-11-03 15:11
丁零 追問
2024-11-03 15:14
堂堂老師 解答
2024-11-03 15:14
堂堂老師 解答
2024-11-03 15:16
丁零 追問
2024-11-03 16:07
堂堂老師 解答
2024-11-03 16:11