
請問老師,匯算清繳 104000表1.職工薪酬,銷售費用”職工薪酬=“銷售費用”應付職工薪酬+“銷售費用”職工福利費,是嗎?
答: 是的,你沒有理解錯。“銷售費用”應付職工報酬+“銷售費用”職工福利費正是104000表1.職工薪酬匯算清繳的合計金額。
請問老師,匯算清繳 104000表1.職工薪酬,銷售費用”職工薪酬=“銷售費用”應付職工薪酬+“銷售費用”職工福利費,是嗎?
答: 對,沒錯兒,就是這兩個相加。
一名會計如何讓領導給你主動加薪?
答: 都說財務會計越老越吃香,實際上是這樣嗎?其實不管年齡工齡如何
應付職工薪酬——職工福利費,應付職工薪酬——工資,可以一起結轉到管理費用——職工薪酬嗎?還是要分開管理費用——福利費?
答: 你好 要分開,列入管理費用福利費科目
我們的應付職工薪酬包含,應付職工薪酬-工資跟應付職工薪酬-職工福利費,那福利費不超過工資總額的14%可以稅前扣除,這個工資總額是應付職工薪酬-工資跟應付職工薪酬-職工福利費之和嗎
想要計算職工福利,余額表中有應付職工薪酬-工資,應付職工薪酬-福利費,應付職工薪酬-應付生源費,那么按照三個的總和來計提職工薪酬還是按照應付職工薪酬-工資計算?!
員工退回過節福利費,用應付職工薪酬過度的話分錄是不是應該借:銀行存款 貸:應付職工薪酬職工福利 借:應付職工薪酬職工福利 貸:費用福利費
中秋節發放福利,應該通過應付職工薪酬-福利費過渡嗎?借‘:管理費用-福利費 貸:應付職工薪酬-福利費 借:應付職工薪酬-福利費 貸:庫存現金?


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2020-05-28 14:48
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