4. 2016年7月1日，小黑應(yīng)聘到甲公司工作，每月領(lǐng)取工資4 000元，直至2017年10月1日，甲公司才與其訂立書面勞動(dòng)合同。根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列說法中錯(cuò)誤的是（?。??！　. 小黑與甲公司建立勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間是2016年7月1日　　B. 視為2017年7月1日甲公司已經(jīng)與小黑訂立無固定期限勞動(dòng)合同　　C. 小黑可以要求甲公司支付44 000元的工資補(bǔ)償D. 小黑可以要求甲公司支付56 000元的工資補(bǔ)償【答案】D 這題答案錯(cuò)了吧 ？應(yīng)是C

答： 如果沒有訂立合同是C

分期付款合同，未支付達(dá)1/5，不是要先催告，再解除嗎？答案沒有E沒有催告

答： 同學(xué)你好，請(qǐng)把題目上傳一下。

報(bào)考2022年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱對(duì)學(xué)歷有什么要求？

答： 報(bào)名中級(jí)資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

44.李某日工資為200元，某年10月份單位安排其加班，且無法安排其補(bǔ)休，加班情況如下：（1）10月1日加班8小時(shí)；（2）10月23日（周一）晚上加班2小時(shí)；（3）10月29日（周日）加班4小時(shí)。已知該單位實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，10月份單位應(yīng)當(dāng)向李某支付加班工資共計(jì)（　　）元。老師這道題我的理解是這樣的200*200%+200*150%10月1號(hào)加班8小時(shí)怎么算怎樣理解

答： 給的是日工資，要換算成小時(shí)工資。 單位應(yīng)當(dāng)向李某支付的加班工資＝200×300%（10.1日的8小時(shí)）＋200÷8×2×150%（10.23的2小時(shí)）＋200÷8×4×200%（10.29的4小時(shí)）＝875（元）