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冰清一潔
于2018-04-16 09:11 發(fā)布 ??1276次瀏覽
岳老師
職稱: 注冊會計師、注冊稅務師
2018-04-16 09:12
可以作為福利費,不超過14%稅前扣除。
冰清一潔 追問
2018-04-16 09:14
那這個職工薪酬加基本工資超過3500元是不是要繳納個稅,還是單獨核算與基本工資
岳老師 解答
2018-04-16 09:22
個稅層面是包含福利費的,超過3500繳稅。
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管理費用福利費跟應付職工薪酬職工福利費稅前扣除標準一樣嗎
答: 你好是的,這個是一樣的。
借:銷售費用-職工薪酬 管理費用-職工薪酬 貸:應付職工薪酬-職工工資
答: 你好,你想問的問題具體是?
一名會計如何讓領導給你主動加薪?
答: 都說財務會計越老越吃香,實際上是這樣嗎?其實不管年齡工齡如何
借:銷售費用-職工薪酬 管理費用-職工薪酬 其他應收款-個人社保 貸:應付職工薪酬-社會保險費 這樣計提申報扣除的對嗎
答: 你好,是的,單位個人分別計算的
老師,你好,可以看一下,這個分錄有沒有問題嗎?計提工資借:管理費用-工資 管理費用-社保(公司承擔) 管理費用-公積金(公司承擔) 貸:應付職工薪酬-工資 應付職工薪酬-社保(個人) 應付職工薪酬-公積金(個人) 應付職工薪酬-社保(公司) 應付職工薪酬-公積金(公司)扣繳社保和公積金 借:應付職工薪酬-社保(個人) 應付職工薪酬-公積金(個人) 應付職工薪酬-社保(公司) 應付職工薪酬-公積金(公司) 貸:銀行存款發(fā)放工資 借:應付職工薪酬-工資 貸:銀行存款 應交稅費-應交個人所得稅代扣個人所得稅 借:應交稅費-應交個人所得稅 貸:銀行存款
討論
應付職工薪酬——職工福利費,應付職工薪酬——工資,可以一起結轉到管理費用——職工薪酬嗎?還是要分開管理費用——福利費?
老師,您好!題目如下:當期應付工資為10000元(均為管理部門) 要代扣代繳個稅200元 交納社保金300元(個人交100,公司交200)交納公積金200(各人和公司各交100),計提時: 借:管理費用-職工薪酬-10300 貸:應付職工薪酬-工資-10000 應付職工薪酬-社保-200 應付職工薪酬-公積金-100 計提時: 借:管理費用-職工薪酬-10300 貸:應付職工薪酬-工資-10000 應付職工薪酬-社保-200 應付職工薪酬-公積金-100
老師,職工薪酬納稅調(diào)整明細表中的“職工薪酬”這一欄是根據(jù)應付職工薪酬填嗎?還是根據(jù)管理費用里的職工薪酬,因為我管理費用里面的工資有一部分計入了研發(fā)費用,跟應付職工薪酬不一致
我們的應付職工薪酬包含,應付職工薪酬-工資跟應付職工薪酬-職工福利費,那福利費不超過工資總額的14%可以稅前扣除,這個工資總額是應付職工薪酬-工資跟應付職工薪酬-職工福利費之和嗎
岳老師 | 官方答疑老師
職稱:注冊會計師、注冊稅務師
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冰清一潔 追問
2018-04-16 09:14
岳老師 解答
2018-04-16 09:22