分析山河公司和東林公司

易老師

職稱(chēng)：中級(jí)會(huì)計(jì)師,稅務(wù)師,審計(jì)師

2023-11-25 21:31

學(xué)員朋友您好，首先，山河公司采用了典型的層級(jí)結(jié)構(gòu)，分為高層、中層和低層，每一層之間的權(quán)力分配體系明確。這種結(jié)構(gòu)中，上級(jí)和下級(jí)擁有絕對(duì)的權(quán)力，層級(jí)清晰，決策渠道唯一。而東林公司采用了矩陣組織結(jié)構(gòu)，上下級(jí)共同決策，比較彈性，決策渠道多樣。這種結(jié)構(gòu)有利于加強(qiáng)各職能部門(mén)之間的橫向聯(lián)系，并且能適應(yīng)現(xiàn)代化企業(yè)管理的要求。

其次，山河公司的管理層越高，越能夠掌控更多資源，但距離員工越遠(yuǎn)。這可能會(huì)影響員工對(duì)公司的認(rèn)同感和工作積極性。而東林公司的管理層在控制資源方面較弱，但因?yàn)楣芾韺蛹?jí)扁平化，更容易激發(fā)員工的創(chuàng)造力和參與感。

總的來(lái)說(shuō)，山河公司和東林公司的組織結(jié)構(gòu)不同，山河公司更強(qiáng)調(diào)集權(quán)和層級(jí)管理，而東林公司更注重團(tuán)隊(duì)合作和平等參與。兩種組織結(jié)構(gòu)各有優(yōu)劣，適用于不同的企業(yè)環(huán)境和戰(zhàn)略需求。

學(xué)員朋友您好，首先，山河公司采用了典型的層級(jí)結(jié)構(gòu)，分為高層、中層和低層，每一層之間的權(quán)力分配體系明確。這種結(jié)構(gòu)中，上級(jí)和下級(jí)擁有絕對(duì)的權(quán)力，層級(jí)清晰，決策渠道唯一。而東林公司采用了矩陣組織結(jié)構(gòu)，上下級(jí)共同決策，比較彈性，決策渠道多樣。這種結(jié)構(gòu)有利于加強(qiáng)各職能部門(mén)之間的橫向聯(lián)系，并且能適應(yīng)現(xiàn)代化企業(yè)管理的要求。其次，山河公司的管理層越高，越能夠掌控更多資源，但距離員工越遠(yuǎn)。這可能會(huì)影響員工對(duì)公司的認(rèn)同感和工作積極性。而東林公司的管理層在控制資源方面較弱，但因?yàn)楣芾韺蛹?jí)扁平化，更容易激發(fā)員工的創(chuàng)造力和參與感。總的來(lái)說(shuō)，山河公司和東林公司的組織結(jié)構(gòu)不同，山河公司更強(qiáng)調(diào)集權(quán)和層級(jí)管理，而東林公司更注重團(tuán)隊(duì)合作和平等參與。兩種組織結(jié)構(gòu)各有優(yōu)劣，適用于不同的企業(yè)環(huán)境和戰(zhàn)略需求。

2023-11-25 21:31:07

請(qǐng)?jiān)敿?xì)說(shuō)下你分析的內(nèi)容。

2023-03-13 19:18:35

第一張圖是扁平組織結(jié)構(gòu)，第二張圖是錐形組織結(jié)構(gòu)。扁平式組織結(jié)構(gòu)與錐形式（瘦長(zhǎng)型）組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)缺點(diǎn)：扁平結(jié)構(gòu):指組織規(guī)模已定，管理幅度較大，管理層次較少的一種組織結(jié)構(gòu)形態(tài)。優(yōu)點(diǎn):1、層次少，信息傳遞速度快，信息失真可能性小。 2、有利于下屬人員發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性。? 3、管理成本低。缺點(diǎn):1、管理幅度增加，管理難度也加大。? 2、下屬提升機(jī)會(huì)減少。錐形式（瘦長(zhǎng)型）組織結(jié)構(gòu)：優(yōu)點(diǎn)：（與“扁平結(jié)構(gòu)”缺點(diǎn)相反） 1、管理幅度減少，管理難度減少?。 2、下屬提升機(jī)會(huì)增加。缺點(diǎn)：（與“扁平結(jié)構(gòu)”優(yōu)點(diǎn)相反） 1、管理層級(jí)多，信息的溝通與傳遞速度慢，信息失真度高?。 2、不利于下屬人員發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性?。 3、管理成本高。

2022-03-11 14:50:27

首先，他們應(yīng)該建立一個(gè)有效的組織系統(tǒng)來(lái)實(shí)現(xiàn)他們的目標(biāo)。這種組織制度主要在于劃分職能、協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系、改進(jìn)工作流程、增強(qiáng)信息流通等方面。同時(shí)，他們應(yīng)該實(shí)施充分的民主制度，以強(qiáng)化企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)督。

2023-03-23 18:15:11

同學(xué)你好第一張圖是扁平組織結(jié)構(gòu)，第二張圖是錐形組織結(jié)構(gòu)。扁平式組織結(jié)構(gòu)與錐形式（瘦長(zhǎng)型）組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)缺點(diǎn)：扁平結(jié)構(gòu):指組織規(guī)模已定，管理幅度較大，管理層次較少的一種組織結(jié)構(gòu)形態(tài)。優(yōu)點(diǎn):1、層次少，信息傳遞速度快，信息失真可能性小。 2、有利于下屬人員發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性。? 3、管理成本低。缺點(diǎn):1、管理幅度增加，管理難度也加大。? 2、下屬提升機(jī)會(huì)減少。錐形式（瘦長(zhǎng)型）組織結(jié)構(gòu)：優(yōu)點(diǎn)：（與“扁平結(jié)構(gòu)”缺點(diǎn)相反） 1、管理幅度減少，管理難度減少?。 2、下屬提升機(jī)會(huì)增加。缺點(diǎn)：（與“扁平結(jié)構(gòu)”優(yōu)點(diǎn)相反） 1、管理層級(jí)多，信息的溝通與傳遞速度慢，信息失真度高?。 2、不利于下屬人員發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性?。 3、管理成本高。

2022-03-11 14:50:09

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