老師,有個供應商我們本月入庫金額是666,對方開票開 問
您好,再要他補開6的發票就可以了 答
老師您好 給法院付的訴訟費 怎么做賬 能收到事業 問
你好,可以的。他們會給你們單據的。 你計入管理費用-服務費就行。 答
原公司注冊資本有1000萬元,實收資本有800萬元,經營 問
?同學您好,很高興為您解答,請稍等 答
問企業原按投資性房地產原按20年預留殘值5%計提, 問
一、操作可行性 可行!屬于會計估計變更(壽命、殘值調整 ),符合準則。按 “未來適用法”,變更后從當期開始用新年限、殘值提折舊,不用追溯以前。 二、稅務風險 主要是稅會差異: 稅法對房屋折舊年限(最低 20 年 )、殘值(合理確定后一般不變 )有規定。若會計變更后和稅法不一致,匯算清繳要納稅調整(比如會計少提折舊,稅法不認,得補稅 )。 風險點:沒合理理由亂變更,或不做納稅調整,易被稅局認定 “偷稅”,補稅 %2B 滯納金 %2B 罰款 。 三、資料與評估 資料:內部出書面說明 / 決議(領導簽字 ),寫清楚 “市場環境變了、資產實際情況變了,所以改年限 / 殘值”,財務留存備查。 評估:一般不用強制評估!但如果稅局質疑合理性,可能需要第三方評估報告(比如證明資產殘值確實變高 ),實務中看情況準備 。 答
BOM表的單價是不是直接采購價?要是同時有3-4家供 問
你好,這個是要按平均價,一般是加權平均價。 答

五險一金個人部分在計提的時候是 計入各個部門嗎 比如管理部門 銷售部門-社保 、醫療保險等 然后在發放的時候 借 應付職工薪酬 貸 其他應收款-社保 等 這樣對嗎
答: 您好,是的,隨著計提的工資記入了各個部門。這樣對的。
計提社保時,公司部門是借管理費用社保,貸應付職工薪酬,個人部分計提時,其他應收款-社保,貸應付職工薪酬,這樣是吧?
答: 你好。可以參考 計提工資和社保時? 借:管理費用等--工資/社保(公司負擔部分的社保)? 貸:應付職工薪酬--工資/社保? 實際發放工資時? 借:應付職工薪酬--工資? 貸:其他應付款--社保(個人負擔部分的社保)? 應交稅費--應交個人所得稅? 銀行存款? 繳納社保時? 借:應付職工薪酬--社保? 其他應付款--社保(個人負擔部分的社保)? 貸:銀行存款
一名會計如何讓領導給你主動加薪?
答: 都說財務會計越老越吃香,實際上是這樣嗎?其實不管年齡工齡如何
老師 交納社保的 交納的時候借:公司承擔的部分-計入各項部門費用個人承擔的部分-計入其他應收款貸:銀行存款然后:個人承擔的部分從工資中扣除工資計提的時候:借:各項部門費用貸:應付職工薪酬-工資最后社保是在發放工資的時候-從工資中扣除借:應付職工薪酬-工資貸:其他應收款-個人承擔社保部分其余的走現金或者銀行存款么?
答: 你好? ?是的 就是合一來做分錄的 。? ? ? ? 你記得單位社保還得計提下。? ? ??


付小花 追問
2018-01-24 22:53
王雁鳴老師 解答
2018-01-24 23:04
付小花 追問
2018-01-24 23:42
王雁鳴老師 解答
2018-01-25 08:54
付小花 追問
2018-01-25 14:33
王雁鳴老師 解答
2018-01-25 15:31