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發生職工教育經費時,應該先計提入應付職工薪酬,再做支付的分錄吧?例如:借:管理費用(銷售費用、制造費用等) 貸:應付職工薪酬借:應付職工薪酬貸:銀行存款
請問繳納社保時 的分錄 借:管理費用 銷售費用 貸:應付職工薪酬 借:應付職工薪酬 貸:銀行 過的應付職工薪酬 是個人和單位的合計數 是嗎?
研發部門計提職工薪酬分錄借:管理費用-研發費用貸;研發支出-費用化支出-職工薪酬借:研發支出-費用化支出-職工薪酬貸: 應付職工薪酬
請問計提9月份的工資,借:銷售費用-職工薪酬,(多記了3000),貸:應付職工薪酬-工資(多記了3000怎么調賬?) 請問是沖銷多記的嗎?借;應付職工薪酬-工資3千 貸;銷售費用-職工薪酬3千

