3月份應(yīng)出勤天數(shù)是23天，但是計(jì)薪天數(shù)是21.75天，員工實(shí)際出勤是22天，應(yīng)該怎么計(jì)算該員工工資呢

答： 根據(jù)你提供的信息，應(yīng)該先將實(shí)際出勤22天按照23天（即滿勤）的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)薪，之后再將多出來(lái)的0.75天進(jìn)行月出勤天數(shù)的折算，如果實(shí)際出勤22天，則折算后的薪資為21.625天，最終工資應(yīng)該按照21.625天計(jì)發(fā)。

員工底薪4000元，三月份應(yīng)出勤23天，實(shí)出勤20天，假3天，一個(gè)月按21.75天計(jì)算，這個(gè)員工工資該怎么計(jì)算？

答： 4000*20/23

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

我們公司是雙休，應(yīng)出勤天數(shù)21.75天、 當(dāng)月實(shí)際出勤天數(shù)應(yīng)該是23天 這個(gè)人實(shí)際出勤天數(shù)14天、怎么算實(shí)際出勤天數(shù)呢，按21.75來(lái)減還是按23天來(lái)減 我是這么算實(shí)際出勤天數(shù)的，不知道對(duì)不對(duì) 21.75-缺勤天數(shù)7天-請(qǐng)假1.5天=13.25的實(shí)際天數(shù) 對(duì)嘛

答： 同學(xué)你好 實(shí)際出勤天數(shù)到底是多少天