老師我想問個問題，工資=月薪/21.75*月計薪天數*出勤天數比例 月計薪天數=月出勤天數+法定節假日天數 出勤天數比例=21.75/（當月應出勤天數+法定節假日天數），我公司某員工 月工資6000元， 2019年2月份，法定節假日7天，當月應出勤天數17天，請假3天，出勤打卡天數14天，那么就是月計薪天數14+7=21天 出勤天數比例=21.75/（17+7） 那么本月工資=6000/21.75*（14+7）*（21.75/（17+7）） 公式對嗎？我在網上看到的，還有2月份這么算工資有問題嗎？剛才有人質疑我說，出勤天數比例21.75/17天，不應該加上那7天。

答： 您好：2月份工資和其他月份出勤計算基數是一樣的，都是21.75。請假三天，就扣3天的錢。

工資提成分段比例不一樣，怎么弄一個公式，在分段的時候也能一下子算出來提成

答： 你好，聽這個描述是使用VLOOKUP模糊匹配，專門算區間數據的。我模擬了一個示意圖，你看一下是不是要求這種計算。現在問題多，我還沒看完你紙上的描述。如果不是這種情況，你用言語描述一下問題。

報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

我們公司是按21.75計算的，下面計算工資的公式對嗎？為什么還要乘出勤比例

答： 同學你好，直接按照平均下來每天的工資乘以出勤天數即可。