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送心意

宋生老師

職稱注冊稅務師/中級會計師

2017-10-26 15:07

您好!這個是不包括的。按8000來的。你可以從明細科目上面看到。工資就是工資,社保就是社保

溫暖 追問

2017-10-26 15:09

也就是,計提工資的部分就是應發的工資,不應該包括公司承擔的社保和公積金在內。  所以社保公積金單獨計提在下面。我的第一步分錄借 管理費用--工資8000是對的哈

宋生老師 解答

2017-10-26 15:09

您好!是的。就是這個意思。

溫暖 追問

2017-10-26 15:18

@宋老師:   @宋老師:  老師   你看我發的圖片  這位老師的說法是錯的吧? 都不知道哪個為準

宋生老師 解答

2017-10-26 15:21

你好!是這樣的,你自己先要清楚這個8000包不包括公司負擔的那一部分社保,公積金。 
就像你去找工作,人家說工資稅前8000,那么公司就給你按應發8000計算,計入管理費用工資8000,至于公司自己負擔的社保,公積金,公司另外再計入科目。 
如果公司說你工資8000,但是要扣掉公司支付的那部分公積金社保,那么你就應該工資計入5000 
你明白了嗎

溫暖 追問

2017-10-26 15:23

@宋老師:明白了。 但是一般都是比方8000,肯定只是包括個人承擔的社保公積金部分。  公司承擔的是工資以外的。

宋生老師 解答

2017-10-26 15:25

您好!是的。所以公司應該管理費用-工資做8000,公司負擔的那部分公積金1000,另外做,管理費用-公積金1000

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您好 借:應付職工薪酬 ——工資 1029.2+500=1529.2 貸:應付職工薪酬-社保 1029.2 應付職工薪酬-社保 500
2019-01-24 11:52:22
你好,你想問的問題具體是?
2017-08-07 15:15:04
你好,你想問的問題具體是?
2017-06-28 09:41:05
貸:應付職工薪酬-應付工資
2019-07-09 00:51:58
可以的,可以這么做的。
2023-05-18 15:51:22
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