請(qǐng)問(wèn)1、勞務(wù)合同能否連續(xù)續(xù)簽3次（就是一個(gè)合同期到期了，然后在簽訂，在到期繼續(xù)簽訂） 2、勞務(wù)合同到期了，用人單位如果不續(xù)簽合同，用人需要向勞動(dòng)者支付賠償金嗎？注意是勞務(wù)合同不是勞動(dòng)合同。

答： 同學(xué)你好，勞務(wù)合同能連續(xù)續(xù)簽3次，勞務(wù)合同到期了，用人單位如果不續(xù)簽合同，理論上用人需要向勞動(dòng)者支付賠償金的。實(shí)際操作中，可以不給賠償金的。

3年勞動(dòng)合同到期后，公司不打算續(xù)簽，用人單位需要支付賠償金嗎？

答： 您好，勞動(dòng)合同到期，如果是勞動(dòng)者不同意和用人單位續(xù)簽勞動(dòng)合同的，用人單位是不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

89.用人單位需要支付給勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的有（ ）。A.用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商解除勞動(dòng)合同B.用人單位和勞動(dòng)者解除2年的固定期限合同C.用人單位和非全日制勞動(dòng)者終止勞動(dòng)合同D.因約定完成一定任務(wù)簽訂的勞動(dòng)合同在任務(wù)完成后解除為啥d也選擇

答： 這個(gè)還真是，勞動(dòng)法專(zhuān)門(mén)有這一條要給補(bǔ)償