
關(guān)于勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)者已入職超過1月未簽訂合同的,用人單位與勞動(dòng)者補(bǔ)訂合同并每月支付2倍工資這個(gè)2倍工資是除了平時(shí)每月的正常工資,再另外支付2倍工資嗎還是平時(shí)的正常工資包含在支付的2倍工資里面
答: 您好,平時(shí)的正常工資包含在支付的2倍工資里面。
用人單位自用工之日起超過7個(gè)月未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,向勞動(dòng)者每月支付2倍工資的起算時(shí)間為用工之日起老師這句話對(duì)嗎
答: 是1個(gè)月,而不是7個(gè)月
一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪?
答: 都說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香,實(shí)際上是這樣嗎?其實(shí)不管年齡工齡如何
3年勞動(dòng)合同到期后,公司不打算續(xù)簽,用人單位需要支付賠償金嗎?
答: 您好,勞動(dòng)合同到期,如果是勞動(dòng)者不同意和用人單位續(xù)簽勞動(dòng)合同的,用人單位是不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。


魏魏 追問
2020-08-01 18:50
森林老師 解答
2020-08-01 18:57
魏魏 追問
2020-08-01 18:57
森林老師 解答
2020-08-01 19:01