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物事人非
于2016-12-28 17:09 發布 ??695次瀏覽
鄒老師
職稱: 注冊稅務師+中級會計師
2016-12-28 17:11
你好 按到公司的年限一年一個月,兩年2個月給
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因勞動者不能勝任工作崗位,調整后還不能勝任工作崗位,由公司辭退,給勞動者經濟補償是1個月,還是按到公司的年限一年一個月,兩年2個月給
答: 你好 按到公司的年限一年一個月,兩年2個月給
剩余年休假天數,工作年限經濟補償金怎么算?
答: 可以按日基本工資乘以天數補償
報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求?
答: 報名中級資格考試,除具備基本條件外,還必須具備下列條件之一
以完成一定工作任務為期限的勞動合同因任務完成而終止的為啥單位還要出經濟補償金了
答: 你好,同學。 這是一個特殊的補償情形,這里主要是考慮到,這個項目做完了,可能這個勞務者有一段時間的空檔期,為了保護弱勢群體,給點補償。
老師,請問以完成一定工作任務為期限的勞動合同任務完成,勞動合同終止,這種情況,企業需要給經濟補償金嗎?
討論
勞動合同中,競業限制補償金,經濟補償金,賠償金的具體計算方法???
向勞動者支付了賠償金,不再支付經濟補償金,為什么?還要選A?
老師,請問一下,如果員工無錯的情況下(比如:孕期),甲公司提出解除勞動合同,員工也同意不繼續履行勞動合同,甲公司應賠償經濟補償金還是賠償金呢?這兩者有什么區別呢?
向勞動者支付經濟補償金和額外經濟補償金,在公司做了17年,年齡67歲了,現在要辭退他,要怎么算?
鄒老師 | 官方答疑老師
職稱:注冊稅務師+中級會計師
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