向勞動者支付了賠償金，不再支付經濟補償金，為什么？還要選A？

答： 《條例》規定，用人單位違反勞動合同法的規定解除或者終止勞動合同，依照勞動合同法第八十七條的規定支付了賠償金的，不再支付經濟補償。

向勞動者支付經濟補償金和額外經濟補償金，在公司做了17年，年齡67歲了，現在要辭退他，要怎么算？

答： 你好！根據勞動合同法第四十七條，經濟補償金按照勞動者在本單位的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。 同時本條還規定，勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按照職工月平均工資三倍的數額支付，身其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。 從本條規定可以看出，一般情況下，經濟補償金支付年限是不受年限限制的，即按照工作年限來計算；但如果勞動者工資高于本地上年度職工平均工資的三倍時，就要受最高不超過十二個月的限制。

我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發展，是要不斷考證的

老師，這個題的D不對，那什么情況支付經濟補償金，什么情況支付的是經濟補償金的兩倍？

答： 你好，《勞動合同法》第八十七條規定，用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。