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送心意

齊惠老師

職稱會計師

2023-03-14 11:50

競業限制補償金的計算方法一般是經濟補償金的1/3或者1/2,具體金額由雙方在勞動合同中協商確定,并注明在合同中。經濟補償金一般按照勞動者受雇期間實際工資的3個月以上12個月以下的標準確定,否則按照實際工資的全部月數計算。賠償金通常由法律規定事項的性質決定,例如勞動者因被雇主違法而遭受損失,就要按相應的法定標準賠付。 
 
拓展知識:勞動者應當遵守雇傭合同,完成相應的勞動任務;同時,雇主也需要按照勞動法規和雇傭合同的規定,按時發放相應的報酬,根據實際情況,自覺維護雇傭關系。

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競業限制補償金的計算方法一般是經濟補償金的1/3或者1/2,具體金額由雙方在勞動合同中協商確定,并注明在合同中。經濟補償金一般按照勞動者受雇期間實際工資的3個月以上12個月以下的標準確定,否則按照實際工資的全部月數計算。賠償金通常由法律規定事項的性質決定,例如勞動者因被雇主違法而遭受損失,就要按相應的法定標準賠付。 拓展知識:勞動者應當遵守雇傭合同,完成相應的勞動任務;同時,雇主也需要按照勞動法規和雇傭合同的規定,按時發放相應的報酬,根據實際情況,自覺維護雇傭關系。
2023-03-14 11:50:28
競業限制的補償金是不能夠超過當時支付的培訓費用。這個經濟補償金是按照你的工作年限乘以月工資。這個違約金就是敬業限制的補償金啊,賠償金的話,這個不定要看一下損失。
2021-03-23 17:25:30
這個你可以選擇要哪一個,當然一般會選擇對自己最有利的去進行要求賠償。
2022-06-25 12:11:13
同學你好,。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
2022-01-19 13:02:00
同學,你可以看下下面的圖片處理
2021-05-05 11:18:29
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