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學堂用戶_ph184139
于2021-06-18 15:51 發布 ??701次瀏覽
立紅老師
職稱: 中級會計師,稅務師
2021-06-18 15:52
同學你好,是需要通過應付職工薪酬核算 的;
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籌建期臨時工人工資是走應付職工薪酬還是走管理費用
答: 你好,臨時工工資不需要通過應付職工薪酬科目核算,借方通過管理費用核算就是了
籌建期間的人員工資發放為什么是借:管理費用,貸:應付職工薪酬
答: 因為籌建期可以按正常期核算費用的。
一名會計如何讓領導給你主動加薪?
答: 都說財務會計越老越吃香,實際上是這樣嗎?其實不管年齡工齡如何
公司籌建期,給籌建2人買的被褥,是不是做管理費用-職工福利,用不用過下應付職工薪酬-職工福利?
答: 同學你好,是需要通過應付職工薪酬核算 的;
公司籌建期職工薪酬怎么也是計入管理費用?
討論
應付職工薪酬——職工福利費,應付職工薪酬——工資,可以一起結轉到管理費用——職工薪酬嗎?還是要分開管理費用——福利費?
我們公司是一家國企子公司,主要進行污水環保處理。現在還在籌建期不過也快竣工了。最近工資審計,審計老師說把我們平時吃的工作餐這部分(因為食堂還在修建,所以幾乎都是在外面固定的餐廳吃的飯)計入應付職工薪酬-福利費過下賬,我們領導聽了這個結果很氣,他覺得就直接計入建設期間甲方的建設單位管理費就行了,跟福利費沒什么關系。待攤投資支出里的:項目建設管理費1
籌建期間租賃員工宿舍計入管理費用—開辦費,還需要經過應付職工薪酬科目過渡嗎?
借:銷售費用-職工薪酬 管理費用-職工薪酬 貸:應付職工薪酬-職工工資
立紅老師 | 官方答疑老師
職稱:中級會計師,稅務師
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