
福利費計入工資表的分錄:借:管理費用-工資貸:應付職工薪酬-福利費借:應付職工薪酬-福利費貸:庫存現金還是:借:管理費用-福利費貸:應付職工薪酬-福利費借:應付職工薪酬-福利費貸:庫存現金
答: 您好,分錄二是正確的
2018年11月工資發錯了,計提,借:管理費用_管理人員職工薪酬10000,貸:應付職工薪酬 10000,發放,借:應付職工薪酬 10000,貸:庫存現金10000,實際上應該是,計提:借:管理費用_管理人員職工薪酬10000 貸:應付職工薪酬-工資 8470.8 應付職工薪酬-社保 1029.2 應付職工薪酬-社保 500 如何調整?具體分錄怎么做?
答: 您好 借:應付職工薪酬 ——工資 1029.2+500=1529.2 貸:應付職工薪酬-社保 1029.2 應付職工薪酬-社保 500
我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎?
答: 眾所周知會計人如果要往上發展,是要不斷考證的
這筆分錄為什么不加“應付職工薪酬”借:管理費用 貸:應付職工薪酬 借:應付職工薪酬 貸:庫存現金
答: 這是招待他人產生的費用,不是員工的費用,不用通過應付職工薪酬核算
福利費做賬可以不走應付職工薪酬科目嗎,直接借管理費用,貸庫存現金?還是先借應付職工薪酬,福利費,貸,庫存現金,在借管理費用,貸,應付職工薪酬福利費
報銷餐飲費,借管理費用職工福利費 貸應付職工薪酬職工福利費 借應付職工薪酬職工福利費貸庫存現金老師,不能直接借管理費用 貸庫存現金嗎
報銷優秀員工獎并計提借:管理費用-職工薪酬貸:應付職工薪酬發放時 借:應付職工薪酬貸:庫存現金在內賬中,我可不可以直接 借:管理費用貸:庫存現金
為什么有的科目需要過渡,比如是應付職工薪酬,在發福利的時候,要管理費用,應付職工薪酬,再是應付職工薪酬,再庫存現金,為什么不是直接管理費用,應付職工薪酬


吳月柳 解答
2016-11-03 13:56
吳月柳 解答
2016-11-03 14:20