老師,晚上不能開發(fā)票嗎? 問
?晚上可以開發(fā)票的,只是系統(tǒng)可能有問題 答
許可項(xiàng)目:醫(yī)療服務(wù)(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門 問
可以偶爾開一筆的哈 答
你好,老師,我有個(gè)資產(chǎn)賬處處理問題如下,麻煩幫忙分 問
處置后累計(jì)折舊費(fèi)用處理 在處置資產(chǎn)時(shí),將累計(jì)折舊結(jié)轉(zhuǎn)到 “固定資產(chǎn)清理” 科目,是為了把固定資產(chǎn)的賬面價(jià)值(原值 - 累計(jì)折舊 )轉(zhuǎn)入清理科目,方便核算資產(chǎn)處置過程中的收支和損益 。這里累計(jì)折舊 4,733.88 元已從貸方轉(zhuǎn)出,后續(xù)固定資產(chǎn)清理完成后,“固定資產(chǎn)清理” 科目若有余額,會(huì)結(jié)轉(zhuǎn)到 “資產(chǎn)處置損益”(正常處置 )或 “營(yíng)業(yè)外支出”(報(bào)廢等 )等科目。 重新生成新資產(chǎn)貸方處理 如果后續(xù)又生成一個(gè)新的資產(chǎn),和上述流程類似。假設(shè)新資產(chǎn)還是通過類似方式采購、入賬 : 采購付款 借:其他應(yīng)付款 - 資產(chǎn)往來 (新資產(chǎn)金額 ) 貸:銀行存款 / 現(xiàn)金 (新資產(chǎn)金額 ) 費(fèi)用報(bào)銷 借:在建工程 - 資產(chǎn) (新資產(chǎn)金額 ) 貸:其他應(yīng)付款 - 資產(chǎn)往來 (新資產(chǎn)金額 ) 資產(chǎn)卡片生成 借:固定資產(chǎn) (新資產(chǎn)金額 ) 貸:在建工程 - 資產(chǎn) (新資產(chǎn)金額 ) 若新資產(chǎn)是基于原資產(chǎn)處置后的部分價(jià)值或其他關(guān)聯(lián)情況生成,賬務(wù)處理會(huì)更復(fù)雜,需根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)確定,比如涉及資產(chǎn)置換等特殊業(yè)務(wù),可能要考慮補(bǔ)價(jià)、資產(chǎn)公允價(jià)值等因素 。 答
匯算清繳產(chǎn)生退稅,會(huì)查賬嘛 問
您好, 這 個(gè)說不定的,有可能查,也有可能不查 答
老師 增值稅稅負(fù)率是不是,繳納的稅額除以銷項(xiàng)稅額 問
?繳納的稅額除以銷售收入 答

老師,你好!請(qǐng)問一下5月9號(hào)周六國(guó)家規(guī)定上班這天計(jì)算工資是按平時(shí)上班一樣計(jì)算是嗎?周六那天上班應(yīng)該沒有雙倍工資吧?謝謝!
答: 如果周1到周5正常上班,周6上班就是雙倍工資或者換休
老師好,請(qǐng)問國(guó)家規(guī)定病假工資怎么計(jì)算呀!
答: 你好 依據(jù)《關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》若干問題的意見》第五十九條:職工患病或非因工負(fù)傷治療期間,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi),病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付,但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。 附:上海病假工資算法 (1)職工疾病或非因工負(fù)傷連續(xù)休假在6個(gè)月以內(nèi)的,企業(yè)應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付疾病休假工資: ①連續(xù)工齡不滿2年的,按本人工資的60%計(jì)發(fā); ②連續(xù)工齡滿2年不滿4年的,按本人工資70%計(jì)發(fā); ③連續(xù)工齡滿4年不滿6年的,按本人工資的80%計(jì)發(fā); ④連續(xù)工齡滿6年不滿8年的,按本人工資的90%計(jì)發(fā); ⑤連續(xù)工齡滿8年及以上的,按本人工資的100%計(jì)發(fā)。 (2)職工疾病或非因工負(fù)傷連續(xù)休假超過6個(gè)月的,由企業(yè)支付疾病救濟(jì)費(fèi): ①連續(xù)工齡不滿1年的,按本人工資的40%計(jì)發(fā); ②連續(xù)工齡滿1年不滿3年的,按本人工資的50%計(jì)發(fā); ③連續(xù)工齡滿3年及以上的,按本人工資的60%計(jì)發(fā)。 (3)病假工資計(jì)算公式:(計(jì)算基數(shù)/21.75)×計(jì)算系數(shù)×病假天數(shù)。
一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪?
答: 都說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香,實(shí)際上是這樣嗎?其實(shí)不管年齡工齡如何
對(duì)于工資的核算,比如2017年10月份有31天,我們按照國(guó)家法定放假規(guī)定10月1日-10月8日放假休息,另外,我們每周日放假,也就是15日,22日,29日正常休息。那么再算工資的時(shí)候,假如基本工資是3000元,這個(gè)月請(qǐng)假了2天,那么工資的計(jì)算是3000元/31天*29天=2806.45么,是這樣計(jì)算么
答: 可以這樣計(jì)算處理
你好,國(guó)家規(guī)定的21.75天計(jì)算工資,保安人員適用嗎?保安人員是沒有周末和節(jié)假日的。該怎么算?
國(guó)家有沒有規(guī)定說周六周日計(jì)不計(jì)算工資?例如,我計(jì)算日工資時(shí),是按照總工資÷30/31,還是按照總工資÷實(shí)際出勤天數(shù)
你好,我想咨詢下,上班14天(其中包含2天休息)然后辭職了,按照國(guó)家規(guī)定21.75計(jì)算工資怎么算?如果用30天計(jì)算的又怎么算?休息天算不算工資呢?

