看圖,3個(gè)月的醫(yī)療期待遇是可以領(lǐng)3個(gè)月1600的病假工資嗎,那6個(gè)月累計(jì)病假時(shí)間是可以請6個(gè)月的假,3個(gè)月有薪,3個(gè)月無薪嗎?
玲
于2020-09-07 14:26 發(fā)布 ??1342次瀏覽


- 送心意
森林老師
職稱: 中級會計(jì)師
2020-09-07 15:22
實(shí)際工作年限 10年以下的,在本單位工作年限為 5年以下的,醫(yī)療期為 3個(gè)月,按 6個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算。
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實(shí)際工作年限 10年以下的,在本單位工作年限為 5年以下的,醫(yī)療期為 3個(gè)月,按 6個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算。
2020-09-07 15:22:16

企業(yè)職退員工,則剩余6個(gè)月的病休期還有什么意義呢?如果不在貴公司工作就不具有意義,
2020-04-04 16:16:47

你好,累計(jì)病休即累計(jì)的休病假的時(shí)間,享受醫(yī)療期根據(jù)工作年限規(guī)定的可以享受多少時(shí)間的病休,例如醫(yī)療期三個(gè)月的按六個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算
2020-04-25 16:28:50

累計(jì)病休假6個(gè)月,醫(yī)療期3個(gè)月
2020-03-29 22:55:40

1.正常情況下,只要員工與公司還存在勞動(dòng)關(guān)系,公司就應(yīng)該繼續(xù)為員工購買社保等法定保險(xiǎn)。即使員工處于醫(yī)療期,雙方勞動(dòng)關(guān)系仍然存在,所以公司應(yīng)該繼續(xù)為員工購買社保
2.根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定,員工在醫(yī)療期期間是有權(quán)獲得一定比例的工資的。這個(gè)比例通常是根據(jù)員工的工齡、工資和醫(yī)療期長度來確定的。
2024-01-19 09:53:37
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森林老師 解答
2020-09-09 11:01