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venus老師

職稱： 中級會計師

2020-04-04 16:16

企業職退員工，則剩余6個月的病休期還有什么意義呢？如果不在貴公司工作就不具有意義，

秦歌 追問

2020-04-04 16:34

假如在公司工作呢？對比醫療期用完的能說一下有什么變化嗎？

venus老師 解答

2020-04-04 17:53

你好 醫療期的計算從病休第一天開始，累計計算。例如，1名應享受3個月醫療期的職工，如果從2019年3月15日起第一次病休，則該職工醫療期應在3月15日至9月14曰6個月內的時間段確定。假設到7月20日，該職工已累計病休3個月，即視為醫療期滿。若該職工在7月21日至9月14日之間再次病休，就無法享受醫療期待遇。剩下的一個月不能在新的六月計算，不受跨年度影響。

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相關問題討論
企業職退員工，則剩余6個月的病休期還有什么意義呢？如果不在貴公司工作就不具有意義，
2020-04-04 16:16:47
累計病休假6個月，醫療期3個月
2020-03-29 22:55:40
你好，累計病休即累計的休病假的時間，享受醫療期根據工作年限規定的可以享受多少時間的病休，例如醫療期三個月的按六個月內累計病休時間計算
2020-04-25 16:28:50
意思是在6個月內累計達到3個月，算3個月醫療期。假期可以中斷，6個月內累計達到3個月就可以，不一定要連續休滿
2020-03-14 21:24:05
累計工作年限不滿10年，本單位工作年限5年以下的，每年的醫療期都是3個月， 累計計算期的意思是： 醫療期的計算從病休第一天開始，累計計算。例如，1名應享受3個月醫療期的職工，如果從2008年3月15日起第一次病休，則該職工醫療期應在3月15日至9月14日6個月內的時間段確定。假設到7月20日，該職工已累計病休3個月，即視為醫療期滿。若該職工在7月21日至9月14日之間再次病休，就無法享受醫療期待遇。
2019-04-19 17:47:04
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