您好老師，全年一次性獎(jiǎng)金會(huì)計(jì)分錄：借：費(fèi)用貸：應(yīng)付職工薪酬/工資借：應(yīng)付職工薪酬/工資貸：應(yīng)付職工薪酬/工資/獎(jiǎng)金借：應(yīng)付職工薪酬/工資/獎(jiǎng)金貸：銀行存款這個(gè)分錄對(duì)嗎？還是直接計(jì)入應(yīng)付職工薪酬/工資/獎(jiǎng)金科目，不用走應(yīng)付職工薪酬/工資科目？

答： 你好，直接寫(xiě)應(yīng)付職工薪酬工資就可以的。

應(yīng)付職工薪酬短期薪酬，什么條件可以用這個(gè)科目，職工工資入應(yīng)付職工薪酬工資獎(jiǎng)金里了

答： 你好 短期薪酬 是指企業(yè)預(yù)期在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報(bào)告期間結(jié)束后十二個(gè)月內(nèi)將全部予以支付的職工薪酬，因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償除外。因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償屬于辭退福利的范疇。短期薪酬主要包括： （1）職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼。 （2）職工福利費(fèi)。 （3）醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。（為職工繳納的養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)屬于離職后福利） （4）住房公積金。 （5）工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)。 （6）短期帶薪缺勤（長(zhǎng)期帶薪缺勤屬于其他長(zhǎng)期職工福利）。 （7）短期利潤(rùn)分享計(jì)劃（長(zhǎng)期利潤(rùn)分享計(jì)劃屬于其他長(zhǎng)期職工福利）。 （8）其他短期薪酬，是指除上述薪酬以外的其他為獲得職工提供的服務(wù)而給予的短期薪酬。

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

老師好，為什么管理費(fèi)用下二級(jí)科目有和工資，還有個(gè)職工薪酬，分別啥時(shí)候用啊？計(jì)提工資我填管理費(fèi)用-職工薪酬說(shuō)答案不對(duì)，而應(yīng)付職工薪酬二級(jí)科目是-職工薪酬？為什么不是應(yīng)付職工薪酬-工資呢

答： 你好，應(yīng)付職工薪酬下的子科目:工資、職工福利、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、非貨幣性福利、辭退福利、股份支付，管理費(fèi)用項(xiàng)下現(xiàn)金或銀行存款支付的工資用工資，其他的非現(xiàn)金支付的一般用用職工薪酬。實(shí)際工資中一般都是用工資的