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FINE &趙娜
于2020-04-08 13:48 發布 ??1472次瀏覽
meizi老師
職稱: 中級會計師
2020-04-08 13:49
你好 那你就沖之前的費用即可。 實際只發生了2000元 就沖3000元 。 如果你們這個意思是不發放 另外留存 那就是 借庫存現金3000貸營業外收入3000
FINE &趙娜 追問
2020-04-08 14:01
嗯對,因為他沒有到1年的合同期,所以扣發他一個月的工資,老師要是他是生產人員的話,我以前走的分錄是借,生產成本―直接人工5000貸,現金 5000那我現在把3000元轉回來就是借:現金 3000貸:生產成本―直接人工3000?要是車間人員因為是和企業半成品掛鉤的就不能沖減生產成本了吧老師?就應該走營業外收入了吧
meizi老師 解答
2020-04-08 14:06
你好 1. 是的 主要是看你們怎么來處理這個3000元。 是的 就轉營業外收入去
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借:銷售費用-職工薪酬 管理費用-職工薪酬 貸:應付職工薪酬-職工工資
答: 你好,你想問的問題具體是?
應付職工薪酬——職工福利費,應付職工薪酬——工資,可以一起結轉到管理費用——職工薪酬嗎?還是要分開管理費用——福利費?
答: 你好 要分開,列入管理費用福利費科目
我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎?
答: 眾所周知會計人如果要往上發展,是要不斷考證的
發給員工的過節費是計入管理費用-福利費還是應付職工薪酬或管理費用-職工薪酬?
答: 您好!借管理費用-福利費 代應付職工薪酬-福利費
2020年1月2月3月份免征企業3險,做賬時正常計提:借管理費用 貸應付職工薪酬把免征的部分結轉到營業外收入核算怎么做賬?借營業外收入 貸管理費用?
討論
老師您好,請問減免的2月份企業的社保金做賬是借:管理費用-社保金,貸:應付職工薪酬。然后再借:應付職工薪酬,貸:營業外收入-減免稅費嗎?
每月工資計提是全額計提,但在發放時有請假扣款,把扣款放到哪個科目?如張三每月工資計提3000元,但實際發放時,有請假扣款200元,實發2800元,計提時借:管理費用 3000元 貸:應付職工薪酬 3000元 發放時:借應付職工薪酬 3000元,貸:現金2800元 那200元進哪個科目呢?做成了貸:營業外收入--工資扣款,可以嗎?
疫情期間社保不是減免了企業部分我計提的時候是,借管理費用 貸應付職工薪酬-應付社保減免沖減的時候 是借 營業外收入 貸管理費用嗎?那應付職工薪酬-應付社保,怎么沖減?
老師請問我們內賬里面發工資事按照興發數發的。比如辦公室張三3月份應發工資5000元。我們直接借:管理費用工資5000,而實際上這個人就干了一個月。支了2000元??郯l了3000元不給他了3000元(公司留存了按照規章制度)那這3000元我怎么寫分錄那?借:現金 貸:營業外收入!還有其他的做法嗎?(我們企業的工資從來不設置應付職工薪酬,直接走費用)
meizi老師 | 官方答疑老師
職稱:中級會計師
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FINE &趙娜 追問
2020-04-08 14:01
meizi老師 解答
2020-04-08 14:06