（多選）根據勞動合同法律制度的規定，下列關于用人單位違法解除勞動合同法律后果的表述中正確的有（）A 用人單位支付了賠償金的，不再支付經濟補償B 違法解除勞動合同賠償金的計算年限自用工之日起計算C 勞動者要求繼續履行且勞動合同可以繼續履行的，用人單位應當繼續履行D 勞動者不要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當按照經濟補償標準的2倍向勞動者支付賠償金

答： abcd勞動合同法第四十八條　用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續履行勞動合同的,用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的

勞動者不要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當按經濟補償金標準的2倍向勞動者支付賠償金。這話怎么是對的

答： 同學，您好！這句話是錯的，勞動者主動要求不繼續履行合同，用人單位無需補償。

報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

根據勞動合同法律制度的規定，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，勞動合同期滿終止固定期限勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。不明白這句話的意思

答： 就是合同到期，除了職工自愿不再續簽合同，其他的，單位都要對職工進行補償