請問老師下,計提工資是借:管理費用11100(含代扣代繳醫社保),生產成本-基本生產成本15000(含代扣代繳醫社保),貸:應付職工薪酬26100。支付工資時,借:應付職工薪酬26100,貸:其他應收款748.59,庫存現金25351.41.。計提時生產成本-基本生產成本里面含有員工個人代扣代繳的醫社保費用。這樣,在將生產成本-基本生產成本分攤給產成品的成本中時,需要扣除代扣代繳的醫社保費嗎?將15000-200(代扣代繳醫社保)=14800的生產成本-基本生產成本進行分配呢?
自然的洋蔥
于2015-10-06 13:48 發布 ??1145次瀏覽
- 送心意
喬老師
職稱: 中級會計師
2015-10-06 13:49
請問老師下,是不是我在計提的時候,就不能這樣計提呢?借:管理費用11100(含代扣代繳醫社保),生產成本-基本生產成本15000(含代扣代繳醫社保),貸:應付職工薪酬26100。
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是的,應該是這樣的。發工資是借管理費用,應付職工薪酬,其他應收款,貸銀行存款。不過應注意的是,有的公司還會在發工資時,額外減去職工應繳納的社會保險費、個人所得稅等。
2023-03-13 13:58:49

借:應付職工薪酬-工資 貸:其他應收-個人部分 現金正確
2018-10-22 09:56:38

你好,有之前墊付款需要在工資里扣回來。
2020-06-06 20:30:48

結轉8月份工資
借:管理費用-管理人員職工薪酬 11070.44
貸:應付職工薪酬 -應付職工工資11070.44
這個是要手動做的
2019-11-06 13:35:03

你好,用應付職工薪酬抵扣其他應收款
2020-06-07 13:16:49
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自然的洋蔥 追問
2015-10-06 14:37
喬老師 解答
2015-10-06 22:30