
我工資4500,每個(gè)月出勤天數(shù)是26天,實(shí)際出勤天數(shù)只有19天,還有扣除交金部分517.4,應(yīng)該怎么算
答: 還有扣除交金部分517.4----這個(gè)具體指的是什么錢?是罰款嗎?還是?
是不是只要是10月份實(shí)際發(fā)的工資,不論是發(fā)幾月份的,都是按5000的扣除
答: 您好,是的,前提是發(fā)的是幾月的工資,幾月份要0申報(bào),另外發(fā)10月工資時(shí),還要合并一起申報(bào)個(gè)稅,或者往后推遲一個(gè)月。
報(bào)考2022年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱對(duì)學(xué)歷有什么要求?
答: 報(bào)名中級(jí)資格考試,除具備基本條件外,還必須具備下列條件之一
公司有一員工是6月13-30日(18天)在這里上班,公司是月體6天,他在6月休了1.5天,請(qǐng)事假3.5天,月基本工資2800,事假扣除工資核算=[事假天數(shù)*(基本工資)]/30,那么發(fā)他實(shí)際工資是多少呢?
答: 你好,我先了解一下情況,再來計(jì)算工資,這個(gè)員工也是享受6天休假嗎?他休了1.5天,還有4.5天會(huì)補(bǔ)工資給他嗎?除了你說的這幾項(xiàng),還有其他的事項(xiàng)嗎?比如扣社保等
您好,公司實(shí)行扣除工資40%然后在乘以93.54(說是總公司的打分),我實(shí)際工資5000,想知道怎么算,感謝
請(qǐng)問,員工于19年5月5日入職,1-4月為假日,是周三至周六,5月為工作日,是周天。本月工作日為21天,實(shí)際出勤也是21天。那5月工資怎么算呢,需要扣除一部分嗎?
請(qǐng)問,員工于19年5月5日入職,1-4月為假日,是周三至周六,5月為工作日,是周天。本月工作日為21天,實(shí)際出勤也是21天。那5月工資怎么算呢,需要扣除一部分嗎?
請(qǐng)問,員工于19年5月5日入職,1-4月為假日,是周三至周六,5月為工作日,是周天。本月工作日為21天,實(shí)際出勤也是21天。那5月工資怎么算呢,需要扣除一部分嗎?

