公司有一員工是6月13-30日（18天）在這里上班，公司是月體6天，他在6月休了1.5天，請事假3.5天，月基本工資2800，事假扣除工資核算＝[事假天數*（基本工資）]/30，那么發他實際工資是多少呢？

答： 你好，我先了解一下情況，再來計算工資，這個員工也是享受6天休假嗎？他休了1.5天，還有4.5天會補工資給他嗎？除了你說的這幾項，還有其他的事項嗎？比如扣社保等

17日開始核算的出勤工資，之前不扣。2月全勤15天，你出勤10天，咱們沒有按照實際15天出勤工資算，是按照21.75的法定出勤天數核算的缺勤扣除。老師這個是什么意思，

答： 應出勤天數21.75 然后不到這個的都算缺勤

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

老師問下如果老板答應扣除五險一金后到手工資能拿5000的話，是不是我要將扣減的錢在加到5000元上面的啊，比如五險一金合計900，我實際應該是按5900這樣核算呢？到后面再減去扣保險的900就等于5000了呢？

答： 你好！ 對的。