
我工資4500,每個月出勤天數是26天,實際出勤天數只有19天,還有扣除交金部分517.4,應該怎么算
答: 還有扣除交金部分517.4----這個具體指的是什么錢?是罰款嗎?還是?
是不是只要是10月份實際發的工資,不論是發幾月份的,都是按5000的扣除
答: 您好,是的,前提是發的是幾月的工資,幾月份要0申報,另外發10月工資時,還要合并一起申報個稅,或者往后推遲一個月。
我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎?
答: 眾所周知會計人如果要往上發展,是要不斷考證的
公司有一員工是6月13-30日(18天)在這里上班,公司是月體6天,他在6月休了1.5天,請事假3.5天,月基本工資2800,事假扣除工資核算=[事假天數*(基本工資)]/30,那么發他實際工資是多少呢?
答: 你好,我先了解一下情況,再來計算工資,這個員工也是享受6天休假嗎?他休了1.5天,還有4.5天會補工資給他嗎?除了你說的這幾項,還有其他的事項嗎?比如扣社保等
我們公司每次保險都是我交的 單位那部分公司可以報賬,個人那部分就由我先墊上,這次一月份的工資表最終實際工資是扣除了個人的,我以這個實際工資去報賬我是不是要貼這次他們個人買保險的錢哦
請問,員工于19年5月5日入職,1-4月為假日,是周三至周六,5月為工作日,是周天。本月工作日為21天,實際出勤也是21天。那5月工資怎么算呢,需要扣除一部分嗎?
請問,員工于19年5月5日入職,1-4月為假日,是周三至周六,5月為工作日,是周天。本月工作日為21天,實際出勤也是21天。那5月工資怎么算呢,需要扣除一部分嗎?
請問,員工于19年5月5日入職,1-4月為假日,是周三至周六,5月為工作日,是周天。本月工作日為21天,實際出勤也是21天。那5月工資怎么算呢,需要扣除一部分嗎?

