老師,累計病休期間和享受醫療期有什么區別?
含笑回眸
于2019-05-05 10:05 發布 ??5117次瀏覽

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葉子老師
職稱: 中級會計師,稅務師,初級會計師
2019-05-05 10:13
醫療期的計算從病休第一天開始,累計計算。例如,1名應享受3個月醫療期的職工,如果從2018年3月15日起第一次病休,則該職工醫療期應在3月15日至9月14曰6個月內的時間段確定。假設到7月20日,該職工已累計病休3個月,即視為醫療期滿。若該職工在7月21日至9月14日之間再次病,就無法享受醫療期待遇。
病休期間,公休、假日和法定節日包括在內。對某些患特殊疾病(如癌癥、精神病、癱瘓等)的職工,在24個月內尚不能痊愈的,經企業和勞動主管部門批準,可以適當延長醫療期。
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醫療期的計算從病休第一天開始,累計計算。例如,1名應享受3個月醫療期的職工,如果從2018年3月15日起第一次病休,則該職工醫療期應在3月15日至9月14曰6個月內的時間段確定。假設到7月20日,該職工已累計病休3個月,即視為醫療期滿。若該職工在7月21日至9月14日之間再次病,就無法享受醫療期待遇。
病休期間,公休、假日和法定節日包括在內。對某些患特殊疾病(如癌癥、精神病、癱瘓等)的職工,在24個月內尚不能痊愈的,經企業和勞動主管部門批準,可以適當延長醫療期。
2019-05-05 10:13:54

醫療期三個月的,按六個月內累計病休時間計算,六個月的按十二個月內累計病休時間計算,九個月的,按十五個月內累計病休時間計算,十二個月的按十八個月內累計病休時間計算,十八個月的,按二十四個月內累計病休時間計算,二十四個月的,按三十個月內累計病休時間計算。
醫療期的計算方法是:自職工病休之日起開始計算,在規定的時間內累計病休時間,達到規定醫療期時限的視為醫療期滿。連續病休的,其節假日按病休日計算。對于身患難以治療疾病的職工,其醫療期可以根據實際情況適當延長。
2020-03-30 11:25:34

你好,累計病休即累計的休病假的時間,享受醫療期根據工作年限規定的可以享受多少時間的病休,例如醫療期三個月的按六個月內累計病休時間計算
2020-04-25 16:28:50

就是連續滾動計算6個月內休3個月。
2019-05-10 08:08:06

醫療期3個月的按6個月內累計病休時間計算,舉個例子來說明:張三實際工作年限不足10年,在本單位工作年限不足5年,這種情況下,A的醫療期為3個月,如果張三從2012年6月1號開始第一次病休,那么醫療期應該在6月1號到11月30號的這6個月的時間段來確定,如果張三在9月10號已經累計病休3個月了,那就休滿了醫療期,9月11號到11月30號這期間如再有病休的,就不能再享受醫療期待遇了。
2019-04-16 22:38:37
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2019-05-05 10:16
葉子老師 解答
2019-05-05 10:35